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Mohamad AMER

Paris

En résumé

Human Resource Information System Consultant since 2012

Specialties: - HRIS Projects : ISV, Outsourcing.





Mes compétences :
Rigueur
CAO
Conception
HR Access
Design center
Ressources Humaines
SIRH
Outsourcing

Entreprises

  • Bnp Paribas - Chef de projet

    Paris 2017 - maintenant Je suis intervenu en tant que PMO chez SAS « concevoir des Architectures Techniques et des solutions de références pour les SI, les promouvoir au travers d’un catalogue d’Offres de Services et assurer la cohérence des projets ».

    - Donner une vision consolidée de l'avancement des projets du portefeuille au Top Management
    - Donner une vision des consommations budgétaires sur les différentes enveloppes
    - Vérifier que le Reste à Faire des projets soit bien maîtrisés
    - Faire un suivi budgétaire hebdomadaire
    - Assurer un support auprès des CdP dans leur gestion de projets (suivi opérationnel, et administratif)
    - Produire des dashboards
    - Conduite du changement
    - Aider le CdP dans la préparation des différents comités
    - Participer élaboration Budget

  • Grdf - Project Management Office

    Paris 2015 - 2017 Le programme POC représentant 200 à 300 collaborateurs consiste à déployer un parc de compteurs gaz communicants, soit 11 millions de clients.

    Je suis intervenu sur le projet SI Déploiement en tant qu'appui au pilotage qui est composé d'une vingtaine de personnes.
    - Mise en place des structures du projet et des règles de fonctionnement avec la direction de programme
    (Projets, Planning, Tâches, Charges).
    - Construction et suivi du planning du projet, suivi des reste à faire avec les CDP.
    - Réalisation des supports de comités (projet, pilotage, contractuel).
    - Planification, coordination, encadrement et suivi des activités de l’équipe AMOA.

  • Edf - Project Management Office

    Paris 2013 - 2015 Le département SuSIE (Support Système d’Information d’Entreprise) est un département de maîtrise d’œuvre sur le périmètre Finance-Gestion-Logistique du groupe EDF.
    Je suis intervenu dans le cadre du pilotage opérationnel de l’application SERVAL (SERVices d'Approvisionnements Logistiques). C’est une application développée avec le progiciel SAP qui traite de la logistique et des approvisionnements pour les Régions d’ERDF et de GRDF.
    - Piloter et suivre le budget de l’application SERVAL (SERvice d’Approvisionnement et Logistique).
    - Gestions des différents entrepôts, (Approvisionnement, Inventaire, production, maintenance).
    - Assurer la communication avec la MOA et animer la relation avec les responsables MOE.
    - Piloter et suivre les activités de la Tierce Maintenance Applicative.

  • Direction Générale Des Finances Publiques - Consultant HR Access

    Paris 2012 - 2013 L'opérateur National de Paye (ONP) est un service à compétence nationale conjointement rattaché à la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) et à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

    Je suis intervenu en tant que consultant HR Access afin de participer à la création du logiciel qui gère la paye des 2,5 millions agents de l'Etat.
    - Réaliser la reprise des données et contrôler les éléments livrés.
    - Corriger les anomalies. Paramétrer les évolutions.
    - Développer les informations réelle, virtuelle, pages web, les formulaires et les processus guidés.
    - Rédiger et dérouler les fiches des tests fonctionnels.
    - Préparer les collections, transferts des entités et des données entre environnements.

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