Gestion administrative,SHR(module formation,développement professionelle et recrutement) et état poste-paie
Entreprises
HRAccess
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HRAccess
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2008 - 2011• Mai 2008 jusqu’au Septembre 2008, projet Monoprix(France):
Description du projet : Personnalisation du module formation d’HR Access V5 :
Contribution : développement (traitements, page web, reprise de données)
• Septembre 2008 jusqu’au Octobre 2008, projet Louis Vuitton(France):
Description du projet : Intégration du module spécifique Participation et Intéressement sur HR Access V5.
Contribution :
Paramétrage Paie
Reporting (Création d’explorations et Query)
Interfaces et notifications automatisées
• Octobre 2008 jusqu’au Novembre 2008, projet Berrada (Maroc):
Description du projet : Mise en place d’HR Access V5.
Contribution :
Implantation des états post Paie et du Reporting GA.
Création d’interfaces Entrantes et sortantes.
• Novembre 2008 jusqu'à Décembre 2008, projet WANA (Maroc):
Description du projet : Mise en place d’HR Access V7.
Contribution :
- Module GA : Personnalisation de l’application Web
- Dictionnaire : Création et modification d’informations.
- Traitements : Batch et conversationnel.
- Etats Post Paie : Personnalisation du bulletin de Paie, livre de Paie et journal de Paie.
• Janvier 2009 jusqu'à Février 2009, projet Sénégalaise des eaux(Sénégal):
Description du projet : Mise en place d’HR Access V7.
Contribution :
Migrations des explorations Batch.
• Février 2009 jusqu'à Mars 2009, projet Monoprix (France):
Description du projet : Mise en place d’HR Access V5.
Contribution :
Reprise et personnalisation du module gestion de carrières.
• Mars 2009 jusqu'à Juillet 2009, projet Bank Inter (Espagne):
Description du projet : migration HR Access.
Contribution :
Migration des interfaces (traitement BI1/programmes COBOL)
• Juillet 2009 jusqu'à Septembre 2009, projet Conseil Général (France):
Description du projet: Mise en place d’HR Access V5.
Contribution :
Personnalisation du module formation.
• Octobre 2009 jusqu'à Mars 2010, projet Akzo-Nobel (France):
Description du projet: Mise en place d’HR Access V7.
Contribution : Responsable Domaine Etats Poste Paie/Déclaratifs
et Développement des interfaces Sortantes (Interface SAP)
• Mars 2010 jusqu'à Mai 2010, projet Crédit Populaire Algérien (en Algérie):
Description du projet: Mise en place d’HR Access V7.
Contribution : Paramétrage mise en place des modules : Formation, recrutement et développement professionnelle.
• Juin 2010 jusqu'à Aout 2010, projet CALYON (France) :
Description du projet: Mise en place d’HR Access V7.
Contribution : Responsable domaines Etats post paie et traçabilité (Développement d’une chaîne spécifique pour l’édition du journal des mises à jour).
• Aout 2010 jusqu'à Novembre 2010, projet SAGEMCOM (Tunisie) :
Description du projet: Mise en place d’HR Access V7.
Contribution : Responsable domaines Paie(Paramétrage ,Etats post paie et Déclaratifs).
Formations
INSAT (Institut National Des Sciences Appliqués Et De Technologies) (Tunis)
