Mohammed EZZAGRANY

En résumé

Entreprises

• société industrielle - RESPONSABLE DU PERSONNEL

  2012 - maintenant  Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
   Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
   Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
   Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
   Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
   Assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail
   Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
   Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
   Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
   Entretenir des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles.
  

• FIREC & ASSOCIES - AUDITEUR

  Casablanca 2011 - 2012  Audit fiscal
   Audit des immobilisations
   Audit du compte fournisseurs et comptes rattachés.
   Audit du compte client et comptes rattachés.
   Enregistrement des opérations comptables.
   Conception du bilan et compte des produits et charges
  

Formations

• Université De Bretagne Occidentale (UBO), Brest, France

  Brest 2010 - 2011 Master ingénierie financière

Réseau

• Imane SABIR

• Ingea CONSULTING

• Karim KHADDAJ

• Mhamed KESSABNY

• Moga SERVICE

• Rahma BELAZIZ

• Rhaihat NASSIM

• Younes OUAHABI