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Monique ISAAC-CYRILLE

PARIS

En résumé

VIDEO OFFICIELLE DU CABINET ISAAC:

http://www.dailymotion.com/video/x1a1o9r_cabinet-isaac_news

Psychologue Clinicienne du Travail du Cabinet ISAAC, je propose aux entreprises de la Région Parisienne et des Départements d'Outre-Mer, de les accompagner dans leur politique de prévention des risques psychosociaux (diagnostic, plan d actions, formations sur les RPS, établissement du Document Unique...). Je peux également prendre en charge les salariés par l'intermédiaire de réunions d'analyse de pratiques, de cellules d'écoute ou de réunion de médiation. Je propose aux salaries des bilans de compétences et aux particuliers des psychothérapies et bilans psychologiques.

Mon Curriculum-vitae - Trilingue : anglais/allemand

MASTER II - Psychologue du Travail diplômée du Conservatoire National des Arts et Métiers.

Licenciée en Psychologie Clinique.

Responsable Ressources Humaines – Certification Professionnelle CP/FFP.

Diplômée de l’Ecole des Cadres(Ecole de commerce).

7 ans d’expérience dans un Cabinet de psychologie (psychothérapies et bilans psychologiques) et en Psychologie du Travail (interventions en entreprises).

25 ans d’expérience Marketing et Ressources Humaines dans l’industrie pharmaceutique (Sanofi-Aventis)

Mes méthodologies

Le Cabinet ISAAC intervient dans le cadre de souffrances au travail et de problèmes d’organisation du travail : risques psycho-socaiux, stress, harcèlement moral, suicide…


En Psychologie du Travail, la principale méthodologie utilisée est la Clinique du Travail, qui se décline en différentes théories :

- La Psychodynamique du Travail

- La Clinique de L’activité

- La Psycho-sociologie du Travail

Dans le cadre des psychothérapies, les principaux concepts utilisés sont ceux de la psychanalyse et des théories cognitives et comportementales.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Insertion professionnnelle
Management
Psychothérapie
Orientations professionnelles
Formation
intervenant.prévention.risques.professionnels
Conseil
Psychologue
Présentation
Coach

Entreprises

  • EDUCATION NATIONALE - Psychologue de l'Education Nationale

    2014 - maintenant Evaluation et prise en charge des difficultés et décrochage scolaire.
    Conseil dans l'élaboration des projets d'orientation et professionnel
    Conseil technique auprès de la Direction d'Etablissement et de l'équipe pédagogique
  • CIBC Créteil, GIDEF Paris et TANIT RH - Consultante en Bilans de Compétences et orientation

    2010 - 2011 Prendre en charge les bénéficiaires (demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, transition) : entretien préalable, identification, phase d’investigation (analyse du parcours professionnel et personnel, exploitation des éléments de personnalité et de motivation, identification des compétences personnelles et professionnelles) et phase de synthèse (validation du projet principal et d’une solution alternative, plan d’action et document de synthèse).
  • Hôpitaux île de france - Psychologue Clinicienne du Travail

    2005 - 2011 Accompagner les salariés dans leur mobilité (bilans de compétences, conseil en orientation).
     Hôpital Foch à Suresnes : Analyser l’activité et soutenir l’équipe des soignants. Proposer des perspectives d’amélioration de la santé au travail.
     CMP L’haye les Roses : Pratiquer des psychothérapies.
     Cabinet Médical Dr PEREZ : Pratiquer des psychothérapies et des bilans psychologiques
  • Cabinet ISAAC - Psychologue Clinicienne du Travail

    Paris 2005 - maintenant Intervenir à la demande de la Direction ou du CHSCT des entreprises pour une évaluation des risques professionnels ou pour la prévention des risques psychosociaux (réunions d information, observation sur le terrain des postes de travail et de l organisation, analyse et synthèse, et plan de préconisations avec accompagnement.
    Réaliser des bilans de Competences, du conseil en orientation et reconversion professionnelle.
    Former les étudiants sur les théories de la psychologie clinique.
    Former les salaries sur les risques psychosociaux.
    Prendre en charge les patients dans le cadre de psychothérapies analytiques et cognitive-comportementales.
  • I.L.C. Pointe à Pitre - Responsable Commerciale

    1998 - 1999 Manager une équipe de vendeurs en produits cosmétiques et additifs alimentaires
  • SANOFI AVENTIS Paris - Executive Associate

    1985 - 2010 Intervenir en tant que membre de l’Observatoire des métiers : Analyser les métiers en termes de développement des compétences et de carrière, de mobilité. Identifier les passerelles métier. Aider les managers à identifier les risques professionnels.
     Elaborer et mettre en place le plan de formation en tenant compte de la politique et de la stratégie de la DRH.
     Créer un dispositif d’évaluation post-formation dans le cadre d’un mémoire de Certification RRH, adopté et mis en place dans l’entreprise.
     Gérer des Projets au Marketing International : lancement de médicaments dans l’axe thérapeutique cardiovasculaire : organisation de tables rondes et symposium autour de problématiques spécifiques, en vue d’obtenir l’autorisation de commercialisation des Agences Nationales des médicaments.

Formations

  • CNAM DESA

    Paris maintenant
  • CNAM (Paris)

    Paris maintenant

Réseau