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Morgane FAVEUR

Quimperlé

En résumé

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Mes compétences :
Document unique DUER
Recrutement
Contrat de travail

Entreprises

  • Bigard - Gestionnaire RH

    Quimperlé 2015 - maintenant
  • START PEOPLE - Consultante en recrutement

    St Julien les Metz 2014 - 2015 RECRUTEMENT
    Définition du besoin avec le client
    Sourcing, création et mise en ligne d'annonces
    Conduite d’entretiens individuels, passage de tests métiers, contrôle de références
    Sélection des candidats et présentation au client
    Sensibilisation à la sécurité au travail
    Visite de poste

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    Gestion des plannings et des absences
    Rédaction des contrats, DUE, gestion des visites médicales et des arrêts de travail
    Déclaration et suivi des accidents de travail
    Proposition et mise en place de formation pour les intérimaires (caces, habilitation électrique, etc.)


    COMMERCIAL
    Proposition active de candidatures
    Développement du portefeuille clients
    Rédaction et proposition d’offres commerciales

  • France télécom - Orange - Chargée de mission santé et sécurité au travail

    Paris 2013 - 2013 mars 2013 – août 2013 (6 mois)|Aquitaine, France
    REFONTE DU DOCUMENT UNIQUE
    Refonte du support existant
    Observation de postes de travail et interviews des salariés
    Préparation et animation d’ateliers de travail avec les IRP et des professionnels de santé
    Mise en place d’actions correctives

    PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
    Préparation de la commission accident du travail : préparation du support d'animation, élaboration et mise en œuvre du plan d'actions
    Participation au CHSCT

  • Adecco - Assistante de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 PRISE EN CHARGE DU PROCESS DE RECRUTEMENT
    Recrutement dans divers secteurs d'activités (intérim / CDD / CDI)
    Création et mise en ligne d'annonces d'emploi, sourcing, présélection des CV, Conduite des entretiens individuels, sélection des candidats
    Suivi des dossiers de la sélection à l’intégration
    Proposition active de candidatures

    GESTION QUOTIDIENNE DE L AGENCE
    Accueil et inscription des candidats
    Mise à jour de la base de données
    Gestion administrative liée à l'embauche du personnel : saisie éléments de contrat, DUE, gestion des visites médicales, etc.
    Promotion de l’agence dans un forum de l’emploi

Formations

  • IAE Bordeaux IV

    Bordeaux 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines
  • University Of Ulster (Coleraine)

    Coleraine 2012 - 2012 2ème semestre dans le cadre du programme ERASMUS
    Cours suivis:
    Economics
    Organisation and people
    Management and organisation
  • University Of Ulster (Coleraine)

    Coleraine 2012 - 2012
  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Brest 2010 - 2011 Licence 3 Sciences de gestion
  • IUT De Quimper (Quimper)

    Quimper 2008 - 2010 DUT Techniques de commercialisation

Réseau

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