Mes compétences :
SAP HR
APOLOGIC
Management de la qualité
Management
Management international
GPEC
Recrutement
Microsoft Office
Entreprises
Age d'Or Services
- Responsable d'agence
2015 - 2018• Renseigner et informer sur les services ou les clients sur les informations concernant le domaine d’activité d’Age
d'Or Services ;
• Evaluer les besoins du demandeur et définir un projet de vie avec les bénéficiaires ;
• Formaliser et mettre en place l’action qui sera mise en œuvre ;
• Respecter les règles la Norme NF Service dans ses différentes missions ;
• Contribuer à l’élaboration des projets de développement des services et de nouveaux services dans le cadre de la
nouvelle loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement ;
• Recueillir et traiter les données et les documents avec méthode ;
• Saisir et mettre en forme des documents, gérer les dossiers clients et intervenants ;
• Analyser et respecter les limites de son intervention ;
• Contrôle : Evaluer régulièrement l’intervention ou l’aide technique mise en œuvre;
• Gestion : Organise l’activité des intervenants à Domicile, traite l’urgence, évalue et propose des plans de
formation individuels et collectifs ;
• Elaborer la synthèse chiffrée de l’activité (heures – CA) ;
• Contribution au développement : Identifier et analyser les besoins des personnes, du marché et de
l’environnement ;
• Assure la communication et la promotion autour des projets ;
• Contribue à l’animation de la vie institutionnelle.
Association Aide et Maintien à Domicile- AAMD-
- Responsable de secteur - Remplacement-
2015 - 2015• Evaluer les besoins des bénéficiaires, élaboration du plan d’aide personnalisé et veiller au bon déroulement du
plan d’aide en coopération avec les différents intervenants;
• Sourcing, diffusion des annonces de recrutement, présélection, recrutement et intégration des intervenants;
• Planifier et superviser les plannings des intervenants à domicile;
• Assurer l’encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : formation, évaluation
du personnel et anticipation des besoins;
Aides et Compagnie
- Responsable de secteur
2012 - 2015• Evaluer les besoins des bénéficiaires, élaboration du plan d’aide personnalisé et veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les différents intervenants;
• Sourcing, diffusion des annonces de recrutement, présélection, recrutement et intégration des intervenants;
• Planifier et superviser les plannings des intervenants à domicile;
• Assurer l’encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : formation, évaluation du personnel et anticipation des besoins;
Age d'Or Services - Aides et Compagnie
- Assistant de secteur & chargé du recrutement
2012 - 2012- Sourcing, diffusion des annonces de recrutement, présélection et recrutement ;
- Prospection et accueil téléphonique ;
- Gestion et préparation des plannings hebdomadaires et mensuels d'une équipe
de 20 salariés.
- Participation à la réalisation des outils de suivi de qualité ainsi que les fiches de poste
- Participation à la mise en place de la convention collective;
- Excellente gestion des outils de gestion ( Lab4)
Algérie Télécom
- Assistant RH
Alger2010 - 2011
Agence Nationale d'Édition et de Publicité Communication Signalétique
- Assistant Marketing
