Muriel VALETTE

En résumé

Entreprises

• Nestlé PURINA PetCare France - Responsable Ressources Humaines

  NOISIEL 2016 - maintenant

• The Linde Group - Responsable Ressources humaines

  Saint-Priest 2012 - 2015 LINDE GAZ - Production et vente de gaz industriels et médicaux - 60 000 salariés
  1200 salariés en France après 2 rachats en 2012 et 2013 - contexte de forts changements
  * Responsable de la zone Est de la France (15 sites) sur l'ensemble du périmètre RH
  * Structuration du service RH : mise en place de politiques, process et procédures RH
  * Appui des managers sur les aspects juridiques, recrutement, entretiens d'appréciation, augmentations, fiches de fonction, climat social....
  * Gestion des salariés : rémunération, pouvoir disciplinaire, licenciements, libellés d'emplois, congés
  * Chef de projet pour la création d'une université de formations internes dans une approche GPEC
  * Gestion des IRP : préparation et animation des DP et CE ;
  * En charge de la communication interne

• ALSTOM - Chargée de mission RH

  GREASQUE 2011 - 2012 Participation à un projet de centralisation de l'équipe paye et de numérisation des documents administratifs - Réalisation de la DADS-U version N4DS

• GROUPE AB VOLVO - Human Ressources Business Partner

  2007 - 2011 GROUPE AB VOLVO - Constructeur de véhicules industriels - 90 000 salariés
  Business Unit : VOLVO PARTS, fournisseur de services après-vente, 4000 salariés
  Organisation matricielle - siège suédois - Site de Vénissieux : 600 salariés
  * Support opérationnel aux 25 managers de mon périmètre sur les thématiques RH
  * Déploiement d'outils « Corporate » avec les équipes RH internationales
  * Recrutement des techniciens et cadres
  * Pilotage du plan d'augmentation et de promotion - cotation des postes
  * Elaboration de la politique formation de l'entité
  * Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants
  * Support à la mobilité et au développement de carrière des salariés
  * Référente sur l'enquête de climat social du groupe AB Volvo pour la Business Unit
  * En charge du journal interne

• ARVINMERITOR - Responsable Formation et emploi

  2004 - 2007 Rachat du site de fabrication de Ponts et d'Essieux de RENAULT TRUCKS en 10/04
  Site de Saint Priest : 800 salariés, équipe RH de 5 personnes
  * Gestion de terrain des RH en proximité immédiate des managers dans un contexte de fort changement culturel et structurel - professionnalisation du service formation - gestion des intérimaires - organisation des élections CE et DP - appui sur la renégociation des accords d'entreprise...

• Renault Trucks - Change management

  Saint-Priest France 2003 - 2004 Membre d'un projet SIRH RENAULT TRUCKS, Saint Priest - Constructeur de véhicules industriels - 11000 salariés
  Projet de mise en place d'un SIRH (SAP) pour les équipes RH (200 salariés)
  et d'une interface intranet pour les managers (1200 salariés)
  * Membre de l'équipe « change management » dans l'installation de l'ERP : actions de formation, de communication et de conduite du changement innovantes

• BPI group - Consultante Antenne-emploi

  Paris 2002 - 2002 BPI, Lyon - Cabinet de conseil et reclassement - 1000 salariés
  En mission pour BSN GLASSPACK dans le cadre d'un plan social amenant à la fermeture de la verrerie industrielle de Givors - Antenne de 10 personnes basée dans l'usine
  * Accompagnement des 300 salariés licenciés dans leur recherche d'emploi

• CEGOS ELEARNING - Formatrice

  2000 - 2001 CEGOS ELEARNING, Paris, groupe CEGOS - Organisme de formation - 1200 salariés
  En régie à RETRAITES UNIES dans le cadre de la mise en place d'un progiciel de gestion commun aux différentes caisses de retraite - membre d'une équipe-projet de 100 personnes
  * Animation de sessions de formation sur le nouveau progiciel de gestion - tutorat

• ECOLE FRANCAISE AU NIGERIA ET MADAGASCAR - Enseignante et directrice d'école en Afrique

  1995 - 1998

Formations

• IAE LYON

  Lyon 2002 - 2003 DESS
  
  Mémoire sur la conduite d'un projet de réorganisation des RH via l'installation de SAP

• Université Aix-Marseille

  Aix 1998 - 1999 DESS RESPONSABLE DE FORMATION
  
  Mémoire sur la difficulté du changement en entreprise

• Université Paul Valéry

  Montpellier 1994 - 1995 Maîtrise en Sciences de l'Education

Réseau

• Alexia BONNARD

• Denis FAVRE-NICOLIN

• Fabrice KHALFA

• Kobaltt LYON

• Mathilde RÉGNARD

• Olivier BONO

• Patrick LUTHRINGER

• Rémy GALLET

• Stephanie CARRICONDO

• Vincent JUSTER