Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Management
Formatrice
Recrutement
Formation professionnelle
Droit du travail
Accompagnement au changement
Entreprises
Nestlé PURINA PetCare France
- Responsable Ressources Humaines
NOISIEL2016 - maintenant
The Linde Group
- Responsable Ressources humaines
Saint-Priest2012 - 2015LINDE GAZ - Production et vente de gaz industriels et médicaux - 60 000 salariés
1200 salariés en France après 2 rachats en 2012 et 2013 - contexte de forts changements
* Responsable de la zone Est de la France (15 sites) sur l'ensemble du périmètre RH
* Structuration du service RH : mise en place de politiques, process et procédures RH
* Appui des managers sur les aspects juridiques, recrutement, entretiens d'appréciation, augmentations, fiches de fonction, climat social....
* Gestion des salariés : rémunération, pouvoir disciplinaire, licenciements, libellés d'emplois, congés
* Chef de projet pour la création d'une université de formations internes dans une approche GPEC
* Gestion des IRP : préparation et animation des DP et CE ;
* En charge de la communication interne
ALSTOM
- Chargée de mission RH
GREASQUE2011 - 2012Participation à un projet de centralisation de l'équipe paye et de numérisation des documents administratifs - Réalisation de la DADS-U version N4DS
GROUPE AB VOLVO
- Human Ressources Business Partner
2007 - 2011GROUPE AB VOLVO - Constructeur de véhicules industriels - 90 000 salariés
Business Unit : VOLVO PARTS, fournisseur de services après-vente, 4000 salariés
Organisation matricielle - siège suédois - Site de Vénissieux : 600 salariés
* Support opérationnel aux 25 managers de mon périmètre sur les thématiques RH
* Déploiement d'outils « Corporate » avec les équipes RH internationales
* Recrutement des techniciens et cadres
* Pilotage du plan d'augmentation et de promotion - cotation des postes
* Elaboration de la politique formation de l'entité
* Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants
* Support à la mobilité et au développement de carrière des salariés
* Référente sur l'enquête de climat social du groupe AB Volvo pour la Business Unit
* En charge du journal interne
ARVINMERITOR
- Responsable Formation et emploi
2004 - 2007Rachat du site de fabrication de Ponts et d'Essieux de RENAULT TRUCKS en 10/04
Site de Saint Priest : 800 salariés, équipe RH de 5 personnes
* Gestion de terrain des RH en proximité immédiate des managers dans un contexte de fort changement culturel et structurel - professionnalisation du service formation - gestion des intérimaires - organisation des élections CE et DP - appui sur la renégociation des accords d'entreprise...
Renault Trucks
- Change management
Saint-Priest France2003 - 2004Membre d'un projet SIRH RENAULT TRUCKS, Saint Priest - Constructeur de véhicules industriels - 11000 salariés
Projet de mise en place d'un SIRH (SAP) pour les équipes RH (200 salariés)
et d'une interface intranet pour les managers (1200 salariés)
* Membre de l'équipe « change management » dans l'installation de l'ERP : actions de formation, de communication et de conduite du changement innovantes
BPI group
- Consultante Antenne-emploi
Paris2002 - 2002BPI, Lyon - Cabinet de conseil et reclassement - 1000 salariés
En mission pour BSN GLASSPACK dans le cadre d'un plan social amenant à la fermeture de la verrerie industrielle de Givors - Antenne de 10 personnes basée dans l'usine
* Accompagnement des 300 salariés licenciés dans leur recherche d'emploi
CEGOS ELEARNING
- Formatrice
2000 - 2001CEGOS ELEARNING, Paris, groupe CEGOS - Organisme de formation - 1200 salariés
En régie à RETRAITES UNIES dans le cadre de la mise en place d'un progiciel de gestion commun aux différentes caisses de retraite - membre d'une équipe-projet de 100 personnes
* Animation de sessions de formation sur le nouveau progiciel de gestion - tutorat
ECOLE FRANCAISE AU NIGERIA ET MADAGASCAR
- Enseignante et directrice d'école en Afrique
