Murielle URSENBACH

En résumé

Entreprises

• ACEROLA CARRIERE - Consultante en bilan de compétences et accompagnement professionnel

  2015 - maintenant Réalisation de bilan de compétences
  Animation d'atelier de recherche d'emploi

• IAF - organisme de formation - Consultante en insertion professionnelle

  2014 - maintenant Réalisation de bilan de compétences
  
  - Accompagnement vers l’emploi des stagiaires de la formation certifiante ou qualifiante : conception et Animation des modules de techniques de recherche d'emploi .

• ATH - Responsable qualité-Chargée de formation

  1999 - 2014 Chargée de formation :
  En charge de la mise en oeuvre des formations réglementaires. et du suivi administration du plan de formation.
  Réalisation :Conception d’un logiciel interne de suivi de la formation
  EN charge du recrutement et à la mise en oeuvre des contrat en alternance en collaboration avec le CFA spécialisée en formation aéroportuaire.( 50pers. concernées).
  Coordination d'une équipe de 2 formateurs internes (pendant 2 ans).
  Conception et animation de formations internes liées à l’évolution réglementaire.
  Responsable qualité :
  Chargée de prévention et de sécurité : suivi des formations sécurité, des habilitations et visites réglementaires des équipements , organisation de la prévention incendie ,rédaction du document unique, relations médecine du travail et CHSCT.
  Chargée du suivi des procédures de sûreté du fret aérien : adapter les procédures à l’évolution réglementaire et suivre les prestataires,
  Chargée de la gestion de la qualité  ISO 9001 (2000) : mener les audits qualité, rédiger la documentation qualité, rédiger les fiches de poste.
  

• TRANSPORTS MICHEL - Responsable qualité

  1995 - 1999
  Chargée de la gestion de la qualité  ISO 9001 (2000) :
  Formatrice en sûreté aéroportuaire : Conception et animation de sessions de formation auprès de la clientèle de la société (pour environ 1000 personnes sur 6 mois). 

Formations

• Université Paris

  Saint Denis 2013 - 2014 DFSSU Consultant en bilan des compétences et ressources humaines - Bac+5, Gestion des ressources humaines et services
  
  
  -Conduire des activités d’analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l’expérience
  -Mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (Recrutement,

Réseau

• Acqform Nord FORMATION MANUTENTION SÉCURITÉ CONDUITE D'ENGINS

• Boris CAILLOUX

• Christine MOISAN (AUVINET)

• Géraldine MARTINS

• Guillaume VIVANCOS

• Mathilde LALOE

• Myriam VERSTRAETE

• Syndicat Des CONSULTANTS-FORMATEURS INDÉPENDANTS

• Veronique JARDIN