Consultante en bilan de compétences et Formatrice en technique de recherche d’emploi
Bénévole de l'association "VISEMPLOI", j'accompagne des DE ( Construction du projet professionnel, accompagnement vers l'emploi)
Entreprises
ACEROLA CARRIERE
- Consultante en bilan de compétences et accompagnement professionnel
2015 - maintenantRéalisation de bilan de compétences
Animation d'atelier de recherche d'emploi
IAF - organisme de formation
- Consultante en insertion professionnelle
2014 - maintenant Réalisation de bilan de compétences
- Accompagnement vers l’emploi des stagiaires de la formation certifiante ou qualifiante : conception et Animation des modules de techniques de recherche d'emploi .
ATH
- Responsable qualité-Chargée de formation
1999 - 2014Chargée de formation :
En charge de la mise en oeuvre des formations réglementaires. et du suivi administration du plan de formation.
Réalisation :Conception d’un logiciel interne de suivi de la formation
EN charge du recrutement et à la mise en oeuvre des contrat en alternance en collaboration avec le CFA spécialisée en formation aéroportuaire.( 50pers. concernées).
Coordination d'une équipe de 2 formateurs internes (pendant 2 ans).
Conception et animation de formations internes liées à l’évolution réglementaire.
Responsable qualité :
Chargée de prévention et de sécurité : suivi des formations sécurité, des habilitations et visites réglementaires des équipements , organisation de la prévention incendie ,rédaction du document unique, relations médecine du travail et CHSCT.
Chargée du suivi des procédures de sûreté du fret aérien : adapter les procédures à l’évolution réglementaire et suivre les prestataires,
Chargée de la gestion de la qualité ISO 9001 (2000) : mener les audits qualité, rédiger la documentation qualité, rédiger les fiches de poste.
TRANSPORTS MICHEL
- Responsable qualité
1995 - 1999
Chargée de la gestion de la qualité ISO 9001 (2000) :
Formatrice en sûreté aéroportuaire : Conception et animation de sessions de formation auprès de la clientèle de la société (pour environ 1000 personnes sur 6 mois).
Saint Denis2013 - 2014DFSSU Consultant en bilan des compétences et ressources humaines - Bac+5, Gestion des ressources humaines et services
-Conduire des activités d’analyse de compétences de type prestations de bilan de compétences, prestations Pôle Emploi, Validation des Acquis de l’expérience
-Mettre en place des dispositifs relevant de la gestion des ressources humaines (Recrutement,
