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Murielle VICTOURON

Paris

En résumé

Conduire des entretiens
Animer des formations
Analyser, gérer un portefeuille clients
Identifier les besoins, proposer des solutions, formaliser des plans d’actions.
Favoriser et entretenir la dynamique d’action d’une personne
Identifier les freins et leviers au changement
Piloter un projet
Assurer le reporting de son activité

AUTRES COMPETENCES
Habilitation SOSIE , Performance,
MBTI
MS Office (Word, Excel, Power-Point)
TOEIC : 910 (2008)

Entreprises

  • APEC - Consultante

    Paris maintenant Depuis 2001 : CONSULTANTE - APEC (Grenoble - 38)

    *Accompagnements individuels, conduites d’entretien, sur des problématiques de mobilité professionnelle, transition de carrière et insertion professionnelle.
    *Conception, animation d’ateliers thématiques ((techniques de recherche d’emploi (TRE) pour des cadres en activité ou des demandeurs d’emploi.
    (Prestations assurées en français et en anglais).
    *Recrutement : prospection commerciale, analyse de besoin clients, rédaction/diffusion d’annonces, présélection de candidats. Participation à des salons de recrutement en France et en Allemagne (Berlin, Wiesbaden).
    *Réalisation de Bilans de compétences, bilans professionnels depuis 2005.
    *Chef de projet « Traning & Mobility » pour l’APEC au sein du Programme Européen de recherche « Welfare Quality » (44 partenaires sur 3 continents) entre 2003 et 2009:
     Accompagnement à la mobilité de jeunes chercheurs: identification des compétences, motivations, construction de l’argumentaire, formalisation des dossiers (10 accompagnement/an).
     Accompagnement au recrutement des Responsables de laboratoire: Formation à l'analyse, évaluation des candidatures.
    (Prestation assurée à distance et en anglais).

  • MENWAY INTERNATIONAL - Consultante

    2000 - 2000 Recrutement: prospection commerciale, analyse de besoin clients, diffu-sion annonces, évaluation des candidats, rédaction de comptes-rendus clients. Profils: Responsables d’équipe, ingénieurs, jeunes diplômés dans le secteur du semi-conducteur.
    => + de 100 recrutements sur la période

  • APEC - Consultante

    Paris 1999 - 1999

  • AMADEUS - Responsable Mobilité Internationale

    Sophia Antipolis 1997 - 1998 900 collaborateurs + de 35 nationalités
    Participation à l’élaboration de la politique de MI du Groupe, coordi-nation de son application.
    Conseil et support aux managers (France et USA)
    Gestion des expatriés et détachés (USA, Allemagne, Thaïlande, Espa-gne) et de leurs familles de leur départ jusqu’au retour (50 personnes).
    Langues de travail: anglais (75%), français (25%)
    CDD 18 mois

  • LABORATOIRES THERAMEX - Responsable Ressources Humaines

    1994 - 1995 Participation à l’élaboration de la politique RH, coordination de son application.
    Encadrement des services Paie, Formation, Administration du Personnel ( 3 cadres, 5 employés).
    Recrutement des cadres et non cadres.
    Principales réalisations:
     Mise en place des entretiens d’évaluation. Coordinatrice du groupe de travail chargé d’élaborer les différents outils (support d’évaluation et guide de préparation des entretiens annuels).
     Animation de réunions d’information pour l’ensemble des collabo-rateurs.
     Réalisation du Livret d’ Accueil et du Règlement Intérieur.

  • EMBL - Cadre RH

    1988 - 1994 Laboratoire de recherche - 800 collaborateurs - + de 45 nationalités.
    Gestion du personnel (locaux, expatriés, impatriés) : protection sociale, fiscalité, avantages liés à la mobilité, conseils et assistance au personnel basé en Allemagne (Heidelberg, Hamburg) et en France (Grenoble).
    Préparation, traitement et contrôle de la paie.
    Préparation et suivi du budget.
    Langues de travail: anglais (60%), allemand (30%), français (10%)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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