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Mylène DELAUNAY BOURREAU

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Formation
formation management
Hypervision
Juridique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Organisation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • EDITIS

    Paris maintenant

  • SEJER (Editions NATHAN, BORDAS, Dictionnaires le Robert, RETZ ...) - RESPONSABLE RELATIONS HUMAINES ET DEVELOPPEMENT RH

    2003 - maintenant • Politique Ressources humaines et aspects juridiques
    - Conseil auprès des directions sur les questions R.H et juridiques, aide au changement d'organisation; information des collaborateurs sur les questions quotidiennes et relevant du domaine social
    - Pilotage des dossiers Augmentations et promotions
    - Elaboration du budget et suivi de la masse salariale, en collaboration avec la direction générale et le contrôle de gestion
    - Gestion des départs : démissions, retraites, licenciements, rupture conventionnelle ...

    • Recrutement et gestion des carrières
    - Pilotage du recrutement, sur toutes les fonctions de l’entreprise
    - Gestion de la mobilité et suivi des carrières

    • Développement RH
    - Mise en place d'actions relatives à l'emploi des travailleurs handicapés, relations écoles, développement de l'alternance
    - Création et mise en oeuvre d'outils (mobilité, tutorat, guide alternance, entretien seconde partie de carrière etc ...)
    - Montage et suivi d'un partenariat avec une crèche inter-entreprises
    - Communication sur nos actions RH (Blog, journal Groupe)

  • Havas Education Référence - Responsable Formation

    1998 - 2002 - Définition des grands axes de formation et recueil des besoins
    - Pilotage du budget de formation (jusqu'à 1000 KE), animation de la commission Formation
    - Montage du plan de formation et mise en oeuvre
    - Négociation avec les prestataires de formation / coaching
    - Gestion des dossiers Fongécif, Bilans de compétences

  • Editions NATHAN - Assistante ressources humaines

    Paris 1995 - 1997 - mise en place d'un plan de formation puis mise en oeuvre des actions
    - aide au recrutement
    - communication interne : membre du comité de rédaction du journal interne, organisation de séminaires Métiers en résidentiel(jusqu'à 100 participants)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :