Mes compétences :
Ressources humaines
Coach
Management
Entreprises
DERICHEBOURG Intérim et Placement
- Responsable d'agence
2013 - maintenantLe groupe DERICHEBOURG (40 000 salariés, 3.1 milliards d’euros de CA, présent dans 30 pays) est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il propose une gamme complète et intégrée de prestations dans 3 secteurs d’activités complémentaires: les services à l’environnement (la collecte, la gestion et la valorisation des biens d’équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération, des déchets industriels et ménagers ainsi que la propreté urbaine), les services aux entreprises (Accueil, Aéronautique, Energie, Intérim, Manutention, Propreté et services associés) et les services aéroportuaires (assistance en escale, services aux passagers en aéroport, services aux infrastructures aéroportuaires et gestion du carburant, maintenance du matériel de piste).
DERICHEBOURG Intérim & Recrutement, filiale du groupe Derichebourg Multiservices, compte parmi les grands acteurs du marché. Son réseau de JOB PLACES, en croissance rapide, est reconnu pour son expertise dans de nombreux secteurs d'activités tant dans l'industrie que dans le tertiaire.
DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.
Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE et nous fournissons 1 000 clients sur le territoire.
2010 - 2012Création d’une société spécialisée dans le coaching et la formation RH :
• Formations en entreprise sur le handicap (« Recruter et accompagner les personnes en situations de handicap », « La sensibilisation au handicap », « Mieux appréhender le handicap »…)
• Formations en entreprises sur les techniques de recrutement et la valorisation des séniors
• Suivi et accompagnement de personnes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle (personnes reconnues travailleurs handicapés ou non)
• Formations dans les écoles (intégrées au cursus scolaire)
• Conception et animation des modules de formation
RANDSTAD
- Directrice d'agence
Saint Denis 2001 - 2010- Formations des nouveaux collaborateurs (législation, recrutement, paie, commercial, ...)
- Management :
· suivi des commerciaux en réunions hebdomadaires
· entretiens individuels, mensuels et annuels (atteinte des objectifs budget)
· suivi des objectifs
· coaching des juniors, suivi actions commerciales, et négociation
· encadrement et formation
· animation de la force commerciale
· contrôle et respect des procédures
- Développement commercial :
· augmentation des parts de marché sur les grands comptes
· prospection de nouveaux clients
· élaboration et mise en place de stratégies commerciales
- Gestion d’un centre de profit
- Génération d’un CA de 4.000 k€/an
- Suivi de la gestion administrative
- Sensibilisation des nouveaux consultants à la législation
- Auditrice qualité
Participation en 2007 au livre "200 modèles de lettres de motivation" - l'Etudiant
Goupe Lesmon
- Directrice Commerciale
1995 - 200127 éditions sur Paris – IDF
Management d’équipes : commerciaux, assistantes, infographistes, logistique, pilotage des impressions
