Mylène GUERRY

En résumé

Entreprises

• SFR Business Team - Chargée des Ressources Humaines

  Saint-Denis 2011 - maintenant Aout 2011 à aujourd'hui : Business Team/Service technique clients (sites idf et province) et Département des programmes :
  
  Gestion opérationnelle RH et accompagnement managérial des temps forts RH :
  - Recrutement et développement des compétences
  - Gestion contractuelle et suivi des collaborateurs dans le cadre de leur évolution professionnelle
  - Recueil et suivi opérationnel du plan de formation
  - Accompagnement de la campagne d'appréciation annuelle
  - Gestion de la campagne d’augmentation annuelle
  - Suivi des effectifs

• SFR - Chargée des Ressouces Humaines

  2011 - 2011 Avril 2011 à juillet 2011 : Direction des Systèmes d'Informations :
  
  Prise en charge de projet RH :
  - Création d’un parcours d’intégration spécifique DGSI sur 6 mois
  - Mise en place d’immersions

• SFR - Chargée d'études RH

  2009 - 2010 Décembre 2009 à décembre 2010 : Direction des Systèmes d'Informations
  
  - Support aux RRH opérationnels et au DRH
  - Réalisation et suivi d’actions d’accompagnement suite réorganisation :
  Suivi opérationnel du plan de formation/création de parcours spécifiques
  Mise en place et déploiement opérationnel de fiches de missions
  Préparation et participation aux commissions de suivi

• Orange Distribution - Chargée d analyses RH

  Paris 2008 - 2009 Mai 2008 à fin juin 2009 :
  
  - Réalisation des rapports sociaux (Bilan social, Rapport égalité pro…)
  - Production et présentation d’études à la demande des IRP
  - Gestion des augmentations annuelles :
  Préparation des éléments pour le Comp & Ben et les NAO
  Accompagnement des managers pour l’arbitrage
  Réalisation du bilan et présentation en CE
  - Prise en charge des processus de primes variables semestrielles
  - Suivi des effectifs et de tableaux de bord sociaux...

• Ad Hominem International - Chargée de recherches (approche directe)

  Neuilly-sur-Seine 2006 - 2006

• Orange Distribution - Chargée de Développement RH - alternance

  Paris 2006 - 2008 Octobre 2006 à avril 2008 :
  GPEC :
  - Lancement, suivi et analyse des Entretiens d'Evaluation
  - Préparation des Revues RH et du Comité emploi
  - Traitement des évaluations de formation et du cursus d'intégration
  
  Gestion des mobilités et des recrutements d’une population dédiée :
  - Recueil des besoins, gestion des annonces et des candidatures
  - Conduite d’entretiens et organisation de sessions collectives
  - Conseil auprès des managers, pilotage des agences et relation écoles

• GlaxoSmith Kline - Technicienne supérieure administrative de paie

  Marly-le-Roi 2005 - 2005 Juin à septembre 2005 : intérim

• Sanofi - Synthélabo - Apprentie - Service des Ressources Humaines

  Paris 2003 - 2004 -Etude sur la démarche d’amélioration du Processus d’évaluation des formations
  -Support au recensement des besoins de formations

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 2006 - 2008 3e cycle - IGS

Réseau

• Agnes PETIT

• Charlotte DU BARET

• Elodie AMIOT

• Elodie CARDOSO

• Fabrice GARDEL

• Laurine LEMAISTRE

• Pascal DODEMONT *

• Raphaël DELMAS

• Stéphanie DUPUIS