Myriam TALAL

En résumé

Entreprises

• Riversen - RRH

  Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant

• Agap2 - Responsable Opérationnel Ressources Humaines

  Boulogne 2011 - 2017 Société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans le secteur de l’énergie et des infrastructures
  
  Environnement de travail :
  Support aux managers et à la direction ; Connaissances techniques des métiers de l’énergie et des infrastructures ; Management d’une équipe de 10 chargé(e)s de recrutement
  
  Recrutement :
  Recrutement, formation, encadrement et animation d’une équipe de 10 chargé(e)s de recrutement ; Organisation et gestion complète de la cellule recrutement (encadrement et suivi de l’équipe), Conduite des entretiens ; Négociation salariale; Recrutement des ingénieurs d’affaires ; Passation/Restitution des tests de personnalité (SOSIE) ; Coaching et formation des ingénieurs d’affaires sur les techniques de recrutement ; Mise en place d’indicateurs RH pour suivre la performance de l’équipe ; Gestion et négociation avec les différents jobboards ; Recrutement des fonctions supports
  
  Communication RH :
  Gestion des relations écoles ; Développement de partenariats ; Participation aux forums ; Gestion et négociation des réseaux sociaux ; Rédaction plaquettes RH ; Communication auprès des médias (Passage sur BFMBusiness radio)
  
  SIRH :
  En lien direct avec les développeurs : Développement, mise à jour et suivi du SI recrutement
  
  Gestion de carrière :
  Entretiens professionnels (RH et Consultants) ; Bilan annuel ; Évaluation des compétences ; Passation/Restitution des tests de personnalité (SOSIE)
  
  Relations individuelles du travail :
  Gestion rupture conventionnelle ; Entretiens préalables ; Médiation ; Appui à la gestion des conflits
  
  Développement RH
  Gestion de projets RH transverses : cooptation, séminaires RH, SIRH
  
  Administration du personnel
  Contrats de travail (Contrats de professionnalisation ; Contrats d’Apprentissage…) ; en charge des dossiers « changement de statut »
  
  
  
  

• Agap2 - Responsable Recrutement IDF

  Boulogne 2008 - 2011
  

• Op search - Chargée de recherche

  PARIS 2007 - 2008 Cabinet de Chasseurs de tête (Top et Middel management)
   Réalisation d’études de marché en fonction des missions et du secteur d’activité des clients.
   Identification des entreprises cibles
   Identification des candidats potentiels au sein de ces sociétés
   Approche directe des candidats, vérification de l’adéquation entre profil des candidats approchés et besoin de nos clients
   Participation aux entretiens de recrutement
  

Formations

• UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)

  Villetaneuse 2010 - 2011 M2 Ressources Humaines & Communication

Réseau

• Angélique PEILLON

• Antoine CHOUISSA

• Antoine DESLANDES

• Audrey LEMAIRE

• Claude RAYNAUD

• Hassan KHANAFER

• Maël PERON

• Romain MURCIA

• Soraya BOUICHE