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Myriann ELMIN-DUVAL

FORT DE FRANCE

En résumé

Passionnée par l'humain, je crois en son potentiel de développement, sa richesse qui lui permettent d'atteindre les objectifs qu'il se fixe, d'aller vers son mieux-être personnel et professionnel.

Aller à la rencontre de l'autre et s'ouvrir à l'autre est un enrichissement permanent.

Mon parcours personnel et professionnel (une quinzaine d'années dans les domaines du commercial, marketing, ressources humaines auprès d'une clientèle internationale et locale) me conduisent naturellement vers le coaching.

Nova Terra/Ecole Internationale de coaching et de formations en leadership certifiée par l'ICF (Fédération Internationale de Coaching) est aujourd'hui une opportunité pour les professionnels de la caraïbe :

- d'avoir accès à des formations de haut niveau avec des intervenants de renommée internationale
- de pouvoir être coachés par des maîtres coaches et coaches professionnels certifiés ICF

Avec Nova Terra, je vous propose :

- une équipe globale et expérimentée, internationale et multiculturelle
- des valeurs fortes : humanisme, intégrité, respect, humilité, avant-gardisme, ouverture, diversité, enthousiasme , passion
- des programmes certifiants pour futurs coaches
- des programmes pour dirigeants, managers
- le lien avec ICF (International Coach Federation) un réseau de 20 000 coaches dans 110 pays
- les 11 compétences du coach ICF ( l'accompagnateur) à vos côtés (vous, le champion!) dans l'atteinte de vos objectifs et dans le développement de vos performances

Vous coacher c'est :

- se mettre à votre hauteur
- vous accompagner vers vos objectifs, vers les résultats que vous fixez
- vous encourager à révéler vos talents
- vous mettre dans l'action à travers un processus de changement
- vous apporter un support avec la juste attitude
- vous aider à activer les solutions en vous

Ce n'est pas :
- vous conseiller, car vous vous seriez en situation d'écoute et deviendriez inactif et passif
- faire intrusion dans votre vie; mais la respecter

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de carrières/GPEC
Gestion de carrières et projets professionnel
Psychologie clinique
Ressources humaines
Paris
Psychologie
Coaching
Formation
Gestion des Carrières

Entreprises

  • NOVA TERRA - Représentante NOVA TERRA Caraïbe

    2013 - maintenant Implantation de Nova Terra/ Ecole de coaching & de formations en Leadership dans la zone Caraïbe. Composée de coaches provenant de quatre continents, Nova Terra opère dans deux domaines complémentaires : l'école de coaching et de leadership et les interventions en entreprise (formations au coaching et au leadership et coaching individuel et d'équipe)

    Commercialisation/communication des prestations de formations au coaching et leadership & interventions en entreprise

    Développement & partenariat avec acteurs de la formation professionnelle continue

    Conseil et accompagnement dans la mise en oeuvre de votre projet de formation en coaching
  • SIMBI / Elize Restauration - Responsable Recrutement et Formation

    2011 - 2012 Réorganisation du service, Supervision et contrôle de l’activité du service, Pilotage et réalisation de missions RH

    Recrutement et emploi

    Mise en place de modalités de recrutement en mode collectif
    Recrutement des salariés « Employés polyvalents de restauration
    Recrutement des agents de maîtrise et cadres opérationnels et fonctionnels
    Mise en œuvre du dispositif Régional Immersion Emploi Jeunes en 2011 et 2012

    Ressources humaines

    Rédaction de contrats de travail,
    Accompagnement individuel de salariés
    Mise en place d’outil d’évaluation (recrutement, formation)

    Formation

    Formation de l’Assistante Recrutement et Formation
    Ingénierie de formation, recueil des besoins de formation, plan de formation, mise en place des formations, relation organismes de formation, relation Opca
  • Cerebral Gym/ Département Enseignement de MRH - Responsable

    2009 - 2010 Accompagnement et soutien scolaire des élèves en difficulté
    Perfectionnement
    Préparation mentale
  • MRH Cabinet conseil en développement RH / Centre de formation - Directrice

    2006 - 2010 - Gestion administrative et commerciale

    - Création, développement et pilotage des 3 pôles d'activités du cabinet (Conseil en développement, Développement des compétences, Développement de la carrière.)

    -Pilotage et réalisation de missions RH (Entreprises, collectivités, associations, partenaires)

    -Ressources Humaines//Management
    Recrutement complet, évaluation des compétences et des performances, audit organisationnel, audit de gestion des compétences, audit de projet d’association, audit de postes, élaboration et plan d’action de projet, conception et élaboration et mise en place d’outils RH, accompagnement mise en place GPEC

    -Ingénierie de formation
    Détection des besoins, élaboration plan de formation, optimisation budget de formation, conception de formations.

    -Mobilité professionnelle
    Conseil en orientation et accompagnement individuel et en groupe (salariés et demandeurs d’emploi), Bilan de compétences, projet professionnel, reclassement collectif.
  • Axyhum Devepment Cabinet RH - Consultante

    2006 - 2006 Ressources Humaines

    Recrutement, Aide à la décision
    Évaluation de salariés et d'emploi
    Bilan de compétences

    Qualité

    Mise en place des « process qualité » pour audit : obtention de la certification ISO 9001- Suivi de la qualité


  • Groupe SEEN - Chargée de mission RH

    2005 - 2005 Ressources humaines/GPEC

    Collecte et Analyse de données quantitatives et qualitatives
    Observations, enquêtes, entretiens semi-directif avec les managers
    Actualisation de la grille de classification des managers de proximité
    Définition du nouveau profil de poste « manager » : nouveaux critères de recrutement
    Elaboration d’un dispositif et processus de professionnalisation des managers,
    Elaboration du guide d’entretien annuel d’évaluation
    Etude de postes et réalisation des fiches de fonction
    Propositions d’un système d’appréciation des compétences et de la performance : création d’outils d’évaluation (grilles, rapports, matrices, référentiels, procédures)
  • Expériences diverses -  Responsable de magasin et Attachée commerciale

    2001 - 2004 Clientèle de particuliers et grands comptes

    Prospection
    Vente/Commercialisation
    Merchandising
    Fidélisation clientèle
    Suivi commercial

Formations

  • Josette Lepine Conceptrice Coaching Somatique (Paris)

    Paris 2013 - maintenant Accréditation en cours

    Coaching somatique ou l'intelligence du corps en mouvement - Déontologie de l'ICF (International Coaching Federation)
    Pédagogie du questionnement dynamique
    Intelligence du corps en mouvement
    Développement professionnel et personnel
  • Université Paris VIII - IED

    St Denis 2012 - 2013 Licence
  • Université Paris 12 Val De Marne

    Creteil 2004 - 2005 Ressources Humaines et Stratégies d'entreprises
  • Université Du Québec À Montréal (Montréal (Québec))

    Montréal (Québec) 1994 - 2000 Bachelor of Buisiness in Administration BBA (Equivalent Master 1)

Réseau