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Nadège TOUENTI

MEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meaux ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Responsable de centres de profit depuis 7 ans

10 ans d'expérience dans le champ de l'action sociale

7 ans dans les SAP, 3 ans dans l'ESS

Encadrante depuis plus de 10 ans

Membre comité de direction, comité de pilotage, comité technique, réseau local emploi handicap, club emploi cadre Rotary

Mes compétences :
Développement commercial
Encadrement
Formation
Gestion administrative
Organisation
Recrutement
Prospection
Management
Gestion
Vente
Qualité
Leadership
Responsable d'agences
Maintien à domicile
Insertion socioprofessionnelle
Nursing

Entreprises

  • AMICIAL - Cheffe de service

    2016 - maintenant Responsable IDF -77/94/95
    8 antennes de service, d'aide et d'accompagnement à domicile

  • Croix-Rouge - Cheffe de service IDF

    Paris 2016 - 2016 Responsable des antennes SAAD 77, 94, 95

  • Entreprise de Travail Temporaire d Insertion - Responsable d'agences

    2013 - 2016 PRO EMPLOI INTERIM- ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion)
    Responsable d'agences - Meaux et Torcy 77
    Agence généraliste, bâtiment, logistique, tertiaire, restauration,
    Management des équipes :
    5 permanents (chargée de recrutement, conseillères insertion professionnelle, assistantes)
    Pour ≥ 100 intérimaires
    Relations commerciales
    Recrutement (permanents, intérimaires)
    Partenariat institutionnel
    Gestion administrative des agences

  • Groupe ASSISTEO-NURSE ALLIANCE - Directrice d'Agence

    2007 - 2011 Développement du secteur Nord Seine et Marne ;
    Encadrement, accompagnement, suivi et évaluation d'une équipe de 40 salariés ;
    Recrutement (sessions, entretiens), élaboration des contrats de travail ;
    Analyses des besoins des bénéficiaires, mise en place des prestations ;
    Suivi démarche qualité, enquêtes satisfaction ;
    Contrôle et validation des prestations

  • ASSAD - Responsable de Secteur

    2005 - 2007 Encadrement, accompagnement, suivi et évaluation de 50 salariés.
    Gestion des plannings.
    Recrutement, élaboration des contrats de travail.
    Evaluation des besoins des bénéficiaires.
    Etablissement des plans de formation.
    Contrôle et saisie des heures effectuées.

Formations

Réseau

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