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Nadia BOUVIAIS

SAINT-ETIENNE

En résumé

Depuis plusieurs années, j'interviens dans une démarche d'accompagnement auprès d'un public varié afin de les guider et les conseiller dans leur orientation professionnelle.

Psychologue du travail depuis octobre 2017, je suis ouverte à toutes propositions professionnelles en lien avec l'orientation et l'insertion professionnelle...

Entreprises

  • CAP EMPLOI - Conseillère en évolution professionnelle

    SAINT-ETIENNE 2018 - maintenant J'accompagne les personnes travailleurs handicapés dans l’élaboration d’un projet professionnel compatible avec leurs contre-indications médicales pour viser un emploi en milieu ordinaire de travail.

  • ID FORMATION - Consultant emploi

    Lille 2015 - 2016 Prestation ACTIV EMPLOI de Pole emploi (diagnostic des besoins des demandeurs d'emplois, plan d'actions, et appui méthodologique sur les techniques de recherches d'emplois)

  • ID FORMATION sur LYON - Conseillère en bilan de compétences

    2014 - 2015 Identifier et évaluer les compétences professionnelles et comportementales des primo-arrivants à travers leur parcours professionnel et leur formation,
    Énumérer les compétences transférables,
    Repérer les freins à l'emploi,
    Aider à l'élaboration d'un projet professionnel,
    Valider des pistes professionnelles,
    Proposer un plan d'action

  • ID FORMATION sur VIENNE, BOURGOIN JALLIEU, PONT DE CHERUY - Conseillère d'insertion professionnelle HANDICAP

    2012 - 2014 Intervenir sur les formations courtes de l'AGEFIPH auprès de travailleurs handicapés. Les prestations concernent "la validation d'un projet professionnel" et "remobilisation vers un nouveau départ"

  • CREPSE AREPSHA Centre de rééducation professionnelle pour personnes handicapées - Formatrice en pré orientation

    2011 - 2012 Accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet professionnel, animer des actions collectives, identifier les freins et proposer des actions pour les lever, passer des tests, mener des entretiens individuels, participer à des réunions pluridisciplinaires (médecin, psychologue clinicien, formateurs...)

  • TEPMARE - Consultante RH

    2010 - 2010 Réaliser un diagnostic pour identifier les facteurs de risques psycho-sociaux, Mener des entretiens individuels,effectuer les analyses de contenu, Présenter les résultats de l'audit auprès des salariés et des dirigeants, Proposer un plan d'actions.

  • AKHOR Voyages - Responsable séjour

    2004 - 2004 Proposer des animations sur le lieu de vacances, Gérer la vie quotidienne de personnes handicapées, recruter et manager une équipe d'animateurs

  • ASSAGA - Animatrice de séjours

    2003 - 2003 animer des séjours de vacances auprès de personnes en souffrance psychique

  • Centre médico social grillons et cigales - Animatrice

    2002 - 2002 Animer un séjour de vacances auprès d'enfants Poly-handicapés

Formations

Réseau

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