Menu

Nadia ZIANI

Roissy-en-France

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bagnolet ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Bonjour,

Mon goût pour les relations humaines est aussi fort que mon attrait pour la gestion du personnel, que ce soit sous des aspects juridiques, l’évolution des carrières, ou la formation et le recrutement. Autant de domaines qui contribuent à la stratégie de l’entreprise dans la gestion de ses Ressources Humaines.

Je suis prête à vous offrir d’une part mes qualités, à savoir : le sens de l’écoute, l’esprit d’équipe, la curiosité, la rigueur mais aussi l’autonomie et l’organisation. Et d’autre part, mes compétences professionnelles comme : le recrutement, la formation, ainsi que la gestion administrative. Compétences que j’ai pu développer dans mes expériences professionnelles précédentes


Mes compétences :
Recrutement
Administration du personnel
Commerciale
Formation
SIGAL
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • Computacenter - Chargée de recrutement et ADP

    Roissy-en-France 2016 - maintenant En charge de la partie recrutement ainsi que de l'administration du personnel

  • American Express Voyages - Global business Travel France - Chargée Ressources Humaines

    2015 - 2016 Gestions des contrats et avenants, periode d'essai, fin de contrat
    Gestion des embauches
    Traitement et gestion des tableaux de suivi
    Vérification des informations RH sur le SIRH
    Support RH aux collaborateurs
    Accompagnement sur le developpement du nouvel outil

  • American Express - Gestionnaire administration du personnel

    RUEIL MALMAISON 2014 - 2015 Gestion des contrats et avenants
    Traitement et gestion des tableaux de suivi
    Vérification des information RH
    Formation des manager sur le nouvel outil SIRH
    Support RH aux collaborateurs

  • Alyzia - Assistante Ressources Humaines

    Roissy Charles de Gaulle 2014 - 2014 Gestion Administrative RH
    Support à l'équipe RH

  • Groupe IGS Formation Continue - Gestionnaire administratif RH

    Paris-17E-Arrondissement 2014 - 2014 : Gestionnaire administratif RH CDD 1 mois IGS (Centre de formation)
    * Traitement des bordereaux de formation professionnelle continue ;

  • ALYZIA SURETE - Assistante RH

    2013 - 2014 * Aide à la saisie des éléments variable de paie ;
    * Récupération d'élément pour les contrats de travail ;
    * Création des dossiers collaborateurs sur le logiciel RH ;
    * Déclaration unique d'embauche, attestation employeur, certificat de travail et attestation Assedic ;
    * Gestion des dossiers, des cartes professionnels et des doubles agréments ;

  • Generali - assurance - Chargée de projet formation

    2011 - 2012 - Chargée de la mise en oeuvre du plan sur plusieurs domaines et sur deux projets
    - En charge des formations obligatoires de l'employeur
    - Affiner le besoin des collaborateurs avec les managers
    - Mise à jour de l'offre de formation
    - Veille sur les offres de formation sur le marché
    - Appels d'offres
    - Prise de contact avec les organismes de formations
    - Ouverture et clôture de stage

  • LOUIS BERGER - Assistante Ressources Humaines

    Issy les Moulineaux 2010 - 2011 * Recrutement (60% du poste)

    * Sourcing sur Job-board (APEC, Monster, et sites spécialisés) ;
    * Mise en ligne des annonces sur les différents job-board ;
    * Entretiens téléphoniques de pré qualification ;
    * Organisation des RV avec les opérationnels
    * Participation aux entretiens

    * Administration du personnel (30% du poste)

    * Déclaration Unique d'Embauche ;
    * Planifier les rendez-vous visite médicale, CMETE ;
    * Intégration des nouveaux arrivants (accueil, préparation du poste, et des livrets d'accueils) ;
    * Mise à jour des tableaux de bord (effectifs, absences, maladie etc.) ;
    * Gestion des congés et RTT et maladies

    * Formation (10% du poste)

    * Recenser les besoins internes auprès des managers ;
    * Analyser les évaluations des formations à chaud et à froid ;
    * Construction et suivi du plan de formation ;

  • Price Waterhouse cooper's - cabinet audit conseil - Chargée de planning / RH

    2009 - 2010 - Chargée du planning d'une population d'auditeurs financiers (banque / real estate)
    - Arbitrage en lien avec les managers et directeurs sur N+1
    -Gestion des formations obligatoires (e-learning)
    - Construction des plannings sur des missions en lien avec le souhait des collaborateurs

  • Cabinet CAPSTAN - avocat droit social - Hôtesse d'accueil

    2008 - 2009 Accueil - réception appel - fax - gestion planning salle de réunion

Formations

Réseau

Annuaire des membres :