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Nadine ABONDO

MONTMORENCY

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En résumé

Directrice d'établissements médico-sociaux ( ESAT, EA (Entreprise Adaptée)

Consultante spécialisée dans les maladies rares et les différents types de handicap

Directrice de centre de formation spécialisé en intervention médico-sociale.
Nous formons les professionnels à la spécificité de la prise en charge et de l'accompagnement de personnes atteintes de maladies et ou en situation de handicap.

Bénévolat:
Fondatrice de l'ONG ALMOHA qui oeuvre en France et en Afrique pour sensibiliser à la problématique des maladies rares et du handicap, tout en venant en aide aux victimes.

Valeurs :
J'ai foi en la solidarité. Je crois en chacun et en son potentiel, quelque soit son handicap ou son rang social.

Mes compétences :
Accompagnement des personnes handicapées
Mécénat/bénévolat de compétence
Gestion administrative et commerciale
Management d'équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des politiques sociales et de santé
Management de projets et programmes
Dynamique de partenariat et travail en réseau

Entreprises

  • Association pour personnes atteintes de maladies rares et de handicap - Directrice d'établissements médico-sociaux

    2014 - maintenant Insertion professionnelle de personnes en situation de handicap

  • Fédération des Maladies Orphelines - Coordinatrice d'actions sociales

    2002 - 2012 Conception et mise en place du Service d’aide aux malades avec une volonté de créer un vrai pôle d’accueil, d’écoute et d’accompagnement social et médico-social pour une meilleure prise en charge des personnes atteintes de maladies rares, de handicap, et leur famille d’une part. D’autre part, la nécessité de coordonner l’action sociale et nouer des partenariats avec les institutions et les professionnels de proximité.

    Des résultats affichés en terme : d’accompagnement vers l’autonomie, d’évaluation en besoins de compensation, de coordination avec secteur médical, paramédical et social; de négociation et travail en réseau avec les MDPH, CPAM, ARS, les Conseils généraux, de maintien des personnes en situation de handicap dans l’emploi ; d’accès au logement de droit commun, en foyer d’hébergement et de vie.

    Réalisation du guide maladies orphelines « Infos conseils », guide thématique de 300 pages avec des informations pratiques pour l’accès aux soins ; à la prise en charge médicale, paramédicale et sociale ; l’accès au logement, à l’insertion professionnelle…des personnes en situation de handicap.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Nadine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Nadine à vos contacts.

Formations

  • Ecole Supérieure Du Travail Social (ETSUP)

    Paris 2007 - 2010 DIPLOME D'ETAT D'INGENIERIE SOCIALE(DEIS) . Diplôme de Niveau I

    Le DEIS atteste des compétences nécessaires pour exercer des fonctions d’expertise, de conseil, de conception, de développement et d’évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l’intervention médico-sociale.
    Il répond aux besoins actuels de l’encadrement, dans une perspective de conseil technique et d’apports au développement organisationnel.

  • Université Paris 10 Nanterre Licence Sciences de l'Education

    Nanterre 2007 - 2008 Master en Sciences de l'éducation

  • UPCM - Paris 6 (Paris)

    Paris 2005 - 2006 DU Accompagnement des personnes atteintes de maladies génétiques et leur famille

Réseau

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