Templemars
Ma contribution au développement de l'entreprise aujourd'hui, c'est de construire et mettre en oeuvre une stratégie Ressources Humaines reposant sur une culture collaborative, le développement des hommes et une politique sociale adaptée au service de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.
Ma valeur ajoutée c'est d'être connectée au business et d'apporter de l'innovation et du lien au sein de l'équipe de Direction
J'ai 30 ans d'expérience dans la distribution spécialisée, avec 2 spécificités :
- Un double parcours :
. 10 années opérationnelles de management d'équipe/ réseaux de magasin/ BU qui ont renforcé mon leadership, ma culture clients et mon orientation résultats
. 20 années en Ressources Humaines : 8 ans en tant que DRH dans l'accompagnement de la transformation (engagement des équipes, restructuration et réorganisation, pilotage de projets) et 12 ans en tant que Directrice du Développement des Hommes (recrutement international, développement des talents, management de la performance, mobilité internationale)
- Un parcours international en Europe et en Asie qui a développé mon approche multiculturelle, une forte sensibilité à la diversité et ma maîtrise des langues (Français, Anglais et Espagnol).
Mes compétences :
Stratégie commerciale
Stratégie
Politique de rémunération
Innovation manageriale
Relations clients
Mobilité internationale
Management des talents
Engagement
Négociation
Expertise en retail
Créativité
Leadership
Coaching
Formation
Management
Gestion des performances
Gestion de projets internationaux
Trilingue
Design organisationnel
Recrutement
