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Nan ZHENG

Rennes

En résumé

Ergonome depuis 2010, je souhaite intégrer une entreprise dynamique et avec une organisation bien cadrée et efficace. Passionnée par l’ergonomie IHM et les jeux vidéo, j’ai pu développer une expertise en ergonomie et UX design, acquise chez Ubisoft (Paris) et chez Sina (Pékin). Je peux vous apporter mon expérience et ma passion pour améliorer l’accessibilité des interfaces et l’expérience utilisateur. Maintenant je souhaite mettre en valeur mon savoir et mes compétences en travaillant avec vous pour optimiser vos projets d’un point de vue ergonomique.

En tant qu’ergonome, j’accompagnerais vos projets de manière à soutenir l’utilisabilité, l’efficacité et la satisfaction de vos utilisateurs. Ensemble, nous pourrons développer vos activités en amont (conception concentrée utilisateurs) et aussi en aval (évaluation et amélioration des produits pour mieux les adapter). Ces actions pourraient optimiser les coûts et les processus de développement ; en ajustant le produit aux aptitudes et aux besoins des utilisateurs ; et ainsi, mettre en évidence un système intuitif et fun à utiliser en fournissant une image de marque forte. J’aimerais m’investir à vos côtés dans ce développement afin de se situer au plus près de ses utilisateurs et en attirer de nouveaux.

Mes compétences :
Ergonomie
Ux design
audit ergonomique
Test utilisateur
Jeu vidéo

Entreprises

  • Ubisoft Entertainment - Ergonome

    Rennes 2012 - maintenant Reviewer des jeux mobile en développement et proposer les améliorations ergonomiques. Concevoir interface jeux mobile. Participer à la veille et établir les best practice..
  • Sina - Ergonome et product designer

    Shanghai 2010 - 2012 - Prototyper des interfaces puis les communiquer aux graphistes et aux développeurs.
    - Suivre le développement jusqu'à la mise en ligne en tant que chef de projet puis recueillir les feedbacks et statistiques d'utilisateur pour améliorer la prochaine version.
    - Evaluer les fonctions de blog existants d'un point de vue ergonomique et proposer des solutions.
    - Mettre en place les améliorations.
    - Etablir des checklists ergonomiques et former le service.
    - Faire passer des tests utilisateur pour évaluer les fonctions pendant le développement et aussi après la mise en ligne puis améliorer ses fonctions.


  • Ubisoft - UI engineer junior/Assistant ergonomie

    Montreuil 2010 - 2010 - Participe à la veille et l’analyse des jeux casuals d’un point de vue ergonomique

    - Evaluer les jeux en développement d’un point de vue ergonomique et proposer des pistes d’amélioration

    - Synthétiser des retours écrits en anglais aux équipes de production

    - Assurer le suivi des recommandations

    - Etablir une bibliothèque d’éléments réutilisables par les équipes de Production à partir de cette analyse.

    - Participer à la création et à la diffusion de guidelines et de packages à l’usage des équipes de développement
  • Salon International de la Construction de Paris - Interprête (français/anglais/chinois) et hôtesse

    2009 - 2009
  • Foire de Caen - Vendeuse

    2008 - 2008
  • Université rennes 2 - Mission

    Rennes 2008 - 2009 2009 : Conception et d’évaluation IHM à l’université Rennes 2 (35)
    Mission : évaluation d’utilisabilité de la télécommande du caméscope SONY

    2009 : Conception et d’évaluation du document papier à l’université Rennes 2 (35)
    Mission : évaluation et re-conception de plaquette du master 2 ergonomie pour une grande public
  • DAFCO (délégation académique de la formation continue) au rectorat de Caen - Chargé de mission

    2008 - 2009 2009 : Chargée de mission à la DAFCO (délégation académique de la formation continue) au rectorat de Caen (14)
    Mission : conduite d’une évaluation d’un dispositif d’animation régionale sur la mixité et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il s’agit à la fois d’en mesurer l’impact et d’identifier les bonnes pratiques eventuellement transferable vers d’autre situation de discrimination.

    2008 : Chargée de mission à la DAFCO au rectorat de Caen (14)
    Mission : Le Fonds Social Européen, l’Etat et le Conseil Régional de Basse-Normandie ont pour objectif d’augmenter l’attractivité des PME (petites et moyennes entreprises) en essayant de mobiliser les jeunes demandeurs d’emplois. La DAFCO a mis en place des séances spéciales appelées modules « Territoire et Métiers d’avenir » au sein des GRETA pour répondre ce besoin. Mon objectif était d’évaluer l’effet du module « Territoire et Métiers d’avenir » auprès des jeunes demandeurs d’emplois dans le GRETA du Calvados.
  • Hôtel Club les Graviers I.Ge.S.A. (Institution de gestion sociale des armées) - Serveuse

    2005 - 2008 2005 - 2008 (10 mois). Serveuse. Hôtel Club les Graviers I.Ge.S.A. (Institution de gestion sociale des armées) à Enval (63) et à Quiberon (56)

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