Naoil M'DIOUI

En résumé

Entreprises

• Mission Locale .... projet Parrainage des jeunes - MARRAINE pour les jeunes

  2014 - maintenant aider accompagner et conseiller des jeunes en recherche d emploi ....
  Simulation d entretien d embauche redaction de cv ou lm et gagner en assurance et en presentation

• TP2A du Groupe RATPDEV - ASSISTANTE RH ET RESPONSABLE TAD TPMR

  2012 - maintenant Traitement de la paie
  Traitement de diverses tâches en comptabilité : saisie et suivie des factures, paiement, caisse, billetterie
  Traitement divers administratif : courriers, accueil, mutuelle, logement, mailing.....
  Conseil RH

• A.D.I.M.C 74 (mission temporaire) - Assistante RH

  2011 - 2011 - Assister le DG (agenda, courriers, maintenance informatique du centre, tenue des dossiers à jour internes et externes)
  - Recrutement de 2 cadres : sélection des candidats, convocation aux entretiens et organisation des journées de recrutement
  - Dossier « Egalité Hommes /Femmes » : rapport du plan d’action mis en place
  - Dossier Apicil : mise en place du nouveau contrat de prévoyance
  

• CAL - ASSISTANTE RH

  2009 - 2012 - Gestion et traitement de la paie (360 paies) ; gestion et traitement des charges mensuelles ; solde de tout compte
  - Gestion et suivi des mouvements du personnel... (turn over trés importants)
  - Gestion du temps : arrêt maladie, AT, maladie professionnelle, suivi et gestion des IJSS et de l'assurance privé pour les fonctionnaires;
  - Gestion et suivi des décomptes horaires (jour/nuit); élaboration des roulements de plannings de jour comme de nuit et mise en place des roulements au sein du centre (réunion d'information, note de service, accompagnement dans l'acceptation des plannings....)
  - Administration RH : courriers divers , suivi des stagiairisations, relations avec les partenaires extérieurs (Pole Emploi, boite d'intérim...)
  - Recrutement : contrat de travail, avenants, décisions administratives, rédaction des offres d'emploi, dépouillement et réponses aux candidatures
  - Formation : note de service, récolte et trier les demandes de formation
  

• ARS - ADJOINT ADMINISTRATIF

  2008 - 2008 - Mise à jour des dossiers logements sociaux sur le réseau informatique;
  - Mise à jour des tableaux de bord des centres des logements sociaux (suivi des budget fin d'année, des places disponibles)
  - Courriers divers de relance
  - diverses tâches administratifs au service du logement social

• ADIMC de HAUTE SAVOIE - ARH

  2006 - 2008 - Gestion de de la paie (250/mois) : de la récolte des variables au virements en passant par le traitement; solde de tout compte; déclaration et traitement des charges sociales
  - Gestion du temps : arrêt maladie, AT, maladie professionnelle, gestion et suivi de IJSS;
  - Gestion du recrutement : rédaction des offres d'emploi, dépouillement des candidatures et sélection et réponses, rédaction et suivi des contrat de travail (CDD, CDI, contrat aidés)
  - Administration RH : courriers RH, bilan social, note de service, relations avec les partenaires extérieurs (Pole Emploi, boite d'intérim, URSSAF, Sécurité sociale....)
  - Gestion du personnel : équipe administratif (4 personnes), des équipes éducatifs (40), des demandes particulières
  - Gestion des relations sociaux (DP, CE, CHSCT) : rédaction des convocations, des compte rendu, des ordres du jour;
  - Connaissance du droit privé et des outils RH : logicile de paie, informatique, convention collective.........
  remplacement partiel d'un chef de service (cadre): gestion des plannings d'une équipe de 30 employés; suivi des heures de chacuns; gestion des urgences, des remplacments ponctuels...; gestion des conflits ou problèmes divers; réunion hebdomadaire avec le personnel....
  - Comptabilité : gestion et saisie des factures, devis; saisie d'écritures comptables; des suivis des heures des travailleurs handicapés...
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Formations

• CCI Haute Savoie

  Annecy 2016 - 2016 Attestation
  
  Loi du travail

• Centre De Formation Interne RATP

  Paris 2015 - 2016 Certificat
  
  Maitrise et creation de tableau de bord masse salariale

• CNAM

  Grenoble 2011 - 2012 Master 1
  
  Mémoire sur "inégalités hommes/femmmes : l'impact d'un enfant sur la vie professionnelle"
  Modèles et représentations des organisations
  Organisation du travail et des activités (organigramme, définition des tâches, audit...)
  Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques GRH

• CNAM

  Grenoble 2008 - 2009 LICENCE
  
  Gestion adminsitrative RH
  Gestion de la paie
  Gestion du temps
  Recrutement, Formation
  Droit privé (individuel et collectif)
  GPEC, Politique RH

• CNED

  Lyon 2007 - 2007 BTS
  
  BTS Assistant Gestion PME/PMI - Assistanat en comptabilité, en administration, en RH, gestion diverse

• Greta Léman

  Annemasse 2006 - 2006 Certificat professionnel
  
  ASSISTANAT POLYVALENT - Assistante comptabilité : saisie de factures, vérification, rapprochement bancaire, avoirs...
  Assistante de direction : tenue d'agenda, rédaction de courriers divers, organisation de réunions convocations
  Assistante RH : gestion de la paie, recrutement, droit, formation, administration RH, le temps....

• Culture Et Formation Valenciennes

  Valenciennes 2004 - 2004 Certificat professionnel
  
  Secrétariat (administration générale tenue d'un accueil physique et téléphonique)
  Domaine médical (vocabulaire, suivi et gestion des dossiers des patients, agenda des praticiens....)

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France UPMF

  Grenoble 2001 - 2004 ECONOMIE GESTION

Réseau

• Abdel Kader BENATIA

• Amine BEL

• Anas EL ADNANI

• Armiento CHRISTOPHE

• Benjamin SAVOYE

• Imad AOUAD

• Margaux BERGAMELLI (MAREN)

• Michel MBA AYONG

• Nora GIAI-LEVRA

• Ophélie FONTAINE