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Groupe COGESER
- Responsable Ressources Humaines
TOULOUSE cedex 2
2016 - maintenant
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Thales Alenia Space
- Gestionnaire RH
TOULOUSE
2015 - 2015
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Work team RH
- Gestionnaire paie et ADP
2014 - 2015
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Confidentiel
- Consultante RH
2013 - 2014
Consultante Ressources Humaines auprès d’auto entrepreneurs et PME, de octobre 2013 à août 2014
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Confidentiel
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2012
Gestion de l'administration du personnel (DUE, visite médicale, contrat de travail, gestion des absences injustifiées..)
Elaboration des 300 paies sur START RH (CEGID) en fonction des différents plannings, contrôle des bulletins de salaire; déclaration de charges mensuelles et trimestrielles, déclaration de mouvements…
Conseil et assistance auprès des responsables de secteurs
Animation des relations avec les partenaires sociaux (CHSCT)
Réalisations: Elaboration de tableaux de reporting sur les charges de chaque secteur
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Evisa
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2010 - 2012
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, chez le prestataire EVISA au Centre de Service Partagé (CSP) pour le client FNAC, Courbevoie, depuis fin mai 2010
* Traitement, saisie et contrôle de la paie de différents magsins (700 paies environ), de l’embauche jusqu’au départ (fin de contrat, retraite, licenciement…)
* Saisie des variables de paie sur le logiciel HR Access
* Gestion des absences (CP, RTT, arrêts maladies...)
* Gestion des accidents du travail de tous les magasins et de la subrogation.
* Etablissement des déclarations sociales (Urssaf, Assedic) et suivi des relations avec les différents organismes sociaux
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Conseil Général de Seine Saint Denis
- Gestionnaire Paie et Carrière
2009 - 2010
Dans le domaine de la carrière:
°Gestion des contrat et présentation aux signataires de leurs droits et obligations issues de ces contrats;
°Constitution de l'intégralité des dossiers individuels administratifs des nouveaux recrutés (à l'aide du logiciel métier IODAS et de HR-ACCESS);
°Préparation des actes juridique (arrêté de majoration de salaire, arrêté d'ancienneté...);
°Gestion des dossier sur le plan disciplinaire, calcul et versement des droits issus du licenciement;
°Analyse des différentes situations des recrutés au regard du cadre législatif et réglementaire.
Dans le domaine de la paie:
°Gestion mensuelle de la paie et de ses éléments variables, contrôle et vérification des éléments constitutifs de la rémunération;
°Gestion des congés, des arrêts maladie;
°Calcul, versement et suivi de l'allocation pour perte d'emploi
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Sepe
- Responsable d'équipe
2005 - 2007
RESSOURCES HUMAINES
o Aide au recrutement : sélection téléphonique, participation aux entretiens
o Formation du personnel,
o Application de la réglementation en matière de sécurité.
ANIMATION D'EQUIPE
o Management de 10 à 15 personnes,
o Planning, répartition des taches
o Contrôle des actions
o Débriefing et résolution de problème
* Résultats : fidélisation des vacataires
ADMINISTRATION
o Trésorerie,
o Reporting
RELATION CLIENT
o Accueil des visiteurs,
o Gestion des demandes, des réclamations.
* Résultats : baisse du taux de réclamations clients durant ces deux saisons!
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Hédiard
- Hôtesse de caisse /d'accueil
Paris
2003 - 2004
Gestion et encaissement des achats et demande, discrétion et écoute? durant 4 mois (fin d'année)
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Sepe
- Opératice d'attraction
2002 - 2005
Gestion de l'accueil des visiteurs, de la caisse et du fonctionnement des différentes attractions
* Résultats : Confiance de la direction car placée aux postes clés.
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RMT SETAR
- Standardiste - Secrétaire
2001 - 2002
Gestion des appels, courriers, relances et commandes? durant l'été.
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Acadomia
- Prof particulier
Paris
2000 - 2005
Enseignement de l'histoire, des maths et du français auprès d'élèves de niveau CP à la terminale.
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I.C.E. Entreprise
- Standardiste
2000 - 2001
Gestion des appels d'un standard de plus de 60 lignes, du courrier, des clients; durant l'été.
