Mes compétences :
Recrutement
Paie
Ressources humaines
Sage
Gestion du personnel
Gestion de la formation
Préparation des IRP
Planning First
Paye First
Gestion de temps
Horoquartz
Meilleure gestion
Entreprises
Sopemea
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
Vélizy-Villacoublay2015 - maintenantFiliale du Groupe APAVE , SOPEMA et ses filiales sont des Laboratoires d'essais (130 collaborateurs) :
SOPEMEA : 110 collaborateurs
SOPAVAL : - de 1O collaborateurs
SOPAVIB : - de 20 collaborateurs
ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
Etablissement des D.U.E. Etablissement des contrats de travail
Gestion des visites médicales Suivi des congés payés Relation avec diverses administrations (CPAM ...)
Creation et gestion des badges
FORMATION :
Suivi et mise en place du plan de formation
GESTION DE LA PAIE :
Gestion du logiciel de temps (HOROQUARTZ)
Etablissement de la paie (MEILLEURE GESTION)
Extraction de donnees
Charges sociales
LBC
- GENERALISTE RH
2015 - 2015
Groupe KEESMEL
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2015Groupe KEESMEL : Regroupement de plusieurs entités (environ 280 collaborateurs):
ESP : Installations électriques secteur BTP
RSP : Relève de compteurs électriques et gaz (sous-traitant ERDF-GRDF)
DSP : Sciage et carottage (BTP)
TEBI : Dépannages électriques (BTP)
MONCELEC : Installation de vidéo surveillance (BTP)
ASP : Tout corps d'états (BTP)
BSP : Restauration
BED & SCHOOL : Logements pour étudiant (Immobilier)
JURIDIQUE :
Rédaction des procédures disciplinaires
ou autre mode de rupture du contrat de travail
IRP :
Mise en place des élections, DP ou d’une DUP, et CHSCT
Participation aux réunions
Bilan social
Rédaction des différents accords (H/F ; négociations salariales)
SANTE ET SECURITE :
Mise en place du Guide d’évaluation des risques (aide d’un prestataire externe et du CHSCT)
Déclaration / Suivi / Analyse des accidents du travail
ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
Etablissement des D.U.E.
Etablissement des contrats de travail
Gestion des visites médicales
Contrôler du retour des contrats
Suivi des mutations
Suivi des congés payés
Relation avec diverses administrations (CPAM ...)
FORMATION :
Préparation et suivi des dossiers de formation
Suivi des dépenses de formation
Gestion des dossiers auprès des différents OPCA (AGFOS, CONSTRUCTYS (AREF) ...)
Suivi du DIF
GESTION DE LA PAIE :
Gestion des relevés d'heures
Contrôle des éléments saisis
Détection et correction des erreurs
Etablissement de la paie (SAGE)
Extrait des requêtes (SAGE RH)
Groupe KEESMEL
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2009 - 2011
Agence d'intérim
- CHARGEE DE RECRUTEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
