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Natacha LILLE

Vélizy-Villacoublay

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans la Marne

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Paie
Ressources humaines
Sage
Gestion du personnel
Gestion de la formation
Préparation des IRP
Planning First
Paye First
Gestion de temps
Horoquartz
Meilleure gestion

Entreprises

  • Sopemea - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    Vélizy-Villacoublay 2015 - maintenant Filiale du Groupe APAVE , SOPEMA et ses filiales sont des Laboratoires d'essais (130 collaborateurs) :

    SOPEMEA : 110 collaborateurs
    SOPAVAL : - de 1O collaborateurs
    SOPAVIB : - de 20 collaborateurs



    ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
    Etablissement des D.U.E. Etablissement des contrats de travail
    Gestion des visites médicales Suivi des congés payés Relation avec diverses administrations (CPAM ...)
    Creation et gestion des badges

    FORMATION :
    Suivi et mise en place du plan de formation

    GESTION DE LA PAIE :
    Gestion du logiciel de temps (HOROQUARTZ)
    Etablissement de la paie (MEILLEURE GESTION)
    Extraction de donnees
    Charges sociales

  • LBC - GENERALISTE RH

    2015 - 2015

  • Groupe KEESMEL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2015 Groupe KEESMEL : Regroupement de plusieurs entités (environ 280 collaborateurs):

    ESP : Installations électriques secteur BTP
    RSP : Relève de compteurs électriques et gaz (sous-traitant ERDF-GRDF)
    DSP : Sciage et carottage (BTP)
    TEBI : Dépannages électriques (BTP)
    MONCELEC : Installation de vidéo surveillance (BTP)
    ASP : Tout corps d'états (BTP)
    BSP : Restauration
    BED & SCHOOL : Logements pour étudiant (Immobilier)


    JURIDIQUE :
    Rédaction des procédures disciplinaires
    ou autre mode de rupture du contrat de travail

    IRP :
    Mise en place des élections, DP ou d’une DUP, et CHSCT
    Participation aux réunions
    Bilan social
    Rédaction des différents accords (H/F ; négociations salariales)

    SANTE ET SECURITE :
    Mise en place du Guide d’évaluation des risques (aide d’un prestataire externe et du CHSCT)
    Déclaration / Suivi / Analyse des accidents du travail

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
    Etablissement des D.U.E.
    Etablissement des contrats de travail
    Gestion des visites médicales
    Contrôler du retour des contrats
    Suivi des mutations
    Suivi des congés payés
    Relation avec diverses administrations (CPAM ...)

    FORMATION :
    Préparation et suivi des dossiers de formation
    Suivi des dépenses de formation
    Gestion des dossiers auprès des différents OPCA (AGFOS, CONSTRUCTYS (AREF) ...)
    Suivi du DIF

    GESTION DE LA PAIE :
    Gestion des relevés d'heures
    Contrôle des éléments saisis
    Détection et correction des erreurs
    Etablissement de la paie (SAGE)
    Extrait des requêtes (SAGE RH)

  • Groupe KEESMEL - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2011

  • Agence d'intérim -  CHARGEE DE RECRUTEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

    2007 - 2008

Formations

Réseau

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