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Nathalie ANQUETIL

LÉOGNAN

En résumé

Développement du commerce - Stratégie - Management d'équipe vers la performance.

Certifiée coach&team - Vincent Lenhardt .

Optimisation des Ressources humaines - Connaitre ses forces - ICO L'Elément Humain (Schutz)
Formation (PBL) - Gestion de carrières - Recrutement.

Mes compétences :
COMMERCE
MANAGEMENT
RESSOURCES HUMAINES

Entreprises

  • ADELE - Chargée de développement - recrutement

    2006 - maintenant Veille économique sur le territoire - Prospection d’offres d’emploi.
    Recherche active de partenaires employeurs tous secteurs d'activité - Appui à la gestion des ressources humaines.
    Fiche de poste, sourcing, entretien de recrutement, entretien annuel - gestion des compétences -TRE, coaching.
    Mise en place du projet personnalisé, gestion du parcours professionnel.
    Animation et coordination des référents emploi.
    Création et gestion du Service Emploi de la commune au service des entreprises et habitants - Recrutement de proximité - Conseil - Gestion des carrières et aides à l'emploi.
    Création d’une plateforme d’information pour favoriser la création d’entreprise.

  • IFAG - Relations entreprises

    2002 - 2005 Développement commercial de la formation en alternance.
    Insertion professionnelle, projet professionnel et techniques de recherche d'emploi.
    Création et animation des formations recrutement, droit social, projet, management, vente, linéaire, optimisation de l'activité économique.

  • FHC - Responsable Développement

    2001 - 2002 Prospection commerciale et traitement des appels d’offres.
    Conception et animation pédagogique en management, conduite de projet et métiers du commerce.
    Formation et management des formateurs.
    Certifiée en Problem Based Learning (pédagogie inductive canadienne).

  • Decathlon - Directrice Formation groupe

    Villeneuve d'Ascq 1991 - 2002 Directrice formation groupe - Directrice Magasin - Responsable rayon - Exploitation
    • Stratégie commerciale
    • Recrutement et management d’équipe
    • Pilotage d’objectifs commerciaux et de gestion

    Responsable Formation du groupe
    • Définition et mise en œuvre de la stratégie de formation
    du groupe en France et à l’étranger (ouvertures à l étranger)
    • Conception des référentiels pédagogiques avec les
    experts métiers
    • Gestion du plan de formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :