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Nathalie BENTZ

RENNES

En résumé

ACCOMPAGNEMENT
-Accueillir et informer
-Mener un entretien d'accompagnement (diagnostic, suivi,...)
-Réaliser des prestations de type bilan de compétences, VAE, reclassement, reconversion...
-Travailler en équipe
-Collaborer avec différents partenaires du réseau de l’emploi

EVALUATION
-Utiliser des tests psychotechniques : Sosie (personnalité et motivations), Alter Ego (personnalité), IRMR-T (intérêts professionnels), NV5 et 7 (aptitudes générales)
-Utiliser des questionnaires d’investigation (Transcompétences...)
-Constuire une séquence pédagogique ou des outils d'analyse

PLACEMENT - RECRUTEMENT
-Veiller à l’actualité économique et sociale
-Prospecter des entreprises (phoning, prise de RDV, aide à la définition des besoins…)
-Développer et fidéliser un réseau
-Sélectionner des candidats
-Mettre en relation candidats et employeurs
-Créer, analyser une fiche de poste
-Réaliser des suivis en emploi
-Participer à la création d'un forum emploi
-Gérer du personnel en agence de travail temporaire (DUE, VM, contrats…)

COMPETENCES TRANSVERSES
-Réaliser des suivis administratifs de dossiers, des bilans d’actions, des synthèses
-Participer à la mise en place d'un process qualité
-Piloter un dispositif de 10 intervenants
-Pratiquer couramment Word, Excel, Internet, PowerPoint, Messageries

ATOUTS
Empathie - Pédagogie - Conviction

Mes compétences :
Accompagnement
Orientation
RECLASSEMENT
Recrutement
VAE

Entreprises

  • Défense Mobilité, L'agence emploi de la Défense, Rennes (35) - Conseillère à l'emploi, référent et pilote régional VAE

    2008 - maintenant - Accompagnement à l'orientation, à l'emploi et placement des conjoints
    - Information, conseil et accomapagnement à la VAE tous publics
    - Pilotage du réseau des référents VAE du pôle (10)
    - Communication et promotion de dispositifs
  • Groupe CLPS - Rennes (35) - Conseillère en Mobilité Professionnelle

    2001 - 2008 - Formation (ingénierie et face à face pédagogique pour le développement de compétences en mobilité professionnelle)
    - Accompagnement (prestations individuelles pour le service public de l'emploi, bilans de compétences pour salariés,...)
    – Placement (prospection offres d'emploi, développement de réseau, mises en relation candidats-employeurs, suivi en emploi)
  • Manpower, Rennes (35) - Assistante d’agence d’intérim spécialisée Industrie

    2000 - 2001 - Sélection des candidats
    - Détachement
    - Suivi en emploi
    - Gestion administrative
    - 2 mois en implant chez un client équipementier automobile

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :