RENNES
ACCOMPAGNEMENT
-Accueillir et informer
-Mener un entretien d'accompagnement (diagnostic, suivi,...)
-Réaliser des prestations de type bilan de compétences, VAE, reclassement, reconversion...
-Travailler en équipe
-Collaborer avec différents partenaires du réseau de l’emploi
EVALUATION
-Utiliser des tests psychotechniques : Sosie (personnalité et motivations), Alter Ego (personnalité), IRMR-T (intérêts professionnels), NV5 et 7 (aptitudes générales)
-Utiliser des questionnaires d’investigation (Transcompétences...)
-Constuire une séquence pédagogique ou des outils d'analyse
PLACEMENT - RECRUTEMENT
-Veiller à l’actualité économique et sociale
-Prospecter des entreprises (phoning, prise de RDV, aide à la définition des besoins…)
-Développer et fidéliser un réseau
-Sélectionner des candidats
-Mettre en relation candidats et employeurs
-Créer, analyser une fiche de poste
-Réaliser des suivis en emploi
-Participer à la création d'un forum emploi
-Gérer du personnel en agence de travail temporaire (DUE, VM, contrats…)
COMPETENCES TRANSVERSES
-Réaliser des suivis administratifs de dossiers, des bilans d’actions, des synthèses
-Participer à la mise en place d'un process qualité
-Piloter un dispositif de 10 intervenants
-Pratiquer couramment Word, Excel, Internet, PowerPoint, Messageries
ATOUTS
Empathie - Pédagogie - Conviction
Mes compétences :
Accompagnement
Orientation
RECLASSEMENT
Recrutement
VAE
Pas de formation renseignée
