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Nathalie BRELAUD

Couëron

En résumé

Bonjour,

J'ai occupé le poste de Consultante en ressources humaines, mon rôle a été d’accompagner et conseiller, d’une part, le client dans son projet de recrutement et d’autre part, d’orienter les candidats dans leurs projets de carrière.

Puis je me suis orientée vers une fonction de Gestionnaire Paie et administration du personnel ou j'ai eu l'opportunité de gérer un portefeuille de paies ( de l'embauche, suivi des salariés au départ) au sein du groupe PLASTIC OMNIUM. et la gestion de 450 paies réparties sur 4 établissements au sein du groupe XPO.

J' occupe actuellement la fonction de Gestionnaire Ressources Humaines.

Mon expérience m’a permis de développer : une bonne compréhension des organisations, une capacité à échanger avec des interlocuteurs de niveaux variés, de faire preuve de rigueur et de gérer les priorités.

je reste à votre écoute si vous souhaitez échanger avec moi
Cordialement,

Nathalie BRELAUD

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Bon relationnel
Conseil
Ecoute
Empathie
Esprit d'équipe
Formation
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
Droit du travail
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • EB TRANS - Gestionnaire Ressources Humaines

    Couëron 2016 - maintenant - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Affiliation à la mutuelle et à la prévoyance
    - Suivi de la maladie et des dossiers de prévoyance
    - Rédaction des courriers disciplinaires et gestion courante de réponses aux salariés
    - Planifier et préparation de toutes les formalités administratives (ordres du jour, convocations, PV…),
    de toutes les réunions avec les IRP

  • XPO Logistics - Gestionnaire Paie

    Lyon 2015 - 2016 Gestion de 4 établissements représentant 450 paies , contrôle des entrées , affiliations mutuelles, de la saisie
    et du contrôle des éléments variables , établissement des soldes de tout compte, des déclarations sociales, de la maladies, des virements

  • PLASTIC OMNIUM COMPOSITES - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2013 - 2014 J’ai pour mission de contrôler la gestion des temps, de gérer l’administration du personnel notamment les déclarations sociales, la gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance et d’autre part la réalisation la paie.

    En parallèle, j’ai en charge la gestion des alternants (de l’embauche à la fin de contrat ) sur un site de 1300 personnes.

  • EXPECTRA - Consultante en Ressources Humaines

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2011 - mission de conseil : Sur la faisabilité du projet de recrutement, la législation du droit du travail et des dispositions légales à respecter
    - Recrutement profil industriel : Analyse des besoins en recrutement, recherche de candidats, relations avec partenaires extérieurs, rédaction d’annonces, sélection et entretien de cadres et techniciens
    - Administration du personnel : Etablissement de contrat de travail et suivi du personnel détaché, gestion des absences, des demandes de formation

  • STROMBOLI - Chargée de Recrutement

    2003 - 2004 - Commercial : Développement et gestion de portefeuille clients, prospection, négociation des prestations, aide à la décision
    - Recrutement profil tertiaire : Analyse des besoins en recrutement, recherche de candidats, relations avec partenaires extérieurs, rédaction d’annonces, sélection et entretien

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Lyon 2013 - 2014 Gestionnaire Paie et Social

    Droit social, la paie, les charges sociales, administration du personnel, tableaux de bord

  • CNAM

    Lyon 2008 - 2010 Licence en Ressources Humaines, Relations Sociales et Organisation

Réseau

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