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Nathalie CARTIER

BEAUMONT EN VERON

En résumé

Mes compétences :
Planification
Ressources humaines
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
HYPERVISION (Logiciel PAIE ADP-GSI)

Entreprises

  • POLINORSUD - Groupe AREVA - Responsable du Département des Moyens

    2015 - 2017 ==> En plus du poste de Responsable PAIE =
    Participation aux orientations stratégiques de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction,
    Pilotage de la planification de l’ensemble des Ressources Humaines de la société
    Optimisation de l’adéquation charge-capacité à court, moyen et long terme
    Optimisation de la gestion de matériel
    Mise en place de tableaux de bord et de KPI
    Création et mise en place d’un logiciel de gestion des véhicules de service
    Création et mis en place d’un nouveau logiciel de planification des Ressources de la société, pour l’affectation du personnel sur l’ensemble des chantiers, en tenant compte des particularités d’un environnement fonctionnant 24h/24.
  • Charlott' lingerie - VENDEUSE A DOMICILE

    Chaponost 2009 - 2010 CHARLOTT' Lingerie Vendeuse à Domicile Indépendante (VDI)
    * Vente de lingerie au domicile des clientes, le soir et le week-end, EN PLUS de mon activité à POLINORSUD
  • POLINORSUD - GROUPE AREVA - RESPONSABLE PAIE

    2000 - maintenant Responsable du système de paie en garantissant la conformité du référentiel de paie au regard des Conventions Collectives, des accords de branche et de la législation du droit du travail, et avec le contrôle des pointages de l’entreprise fonctionnant à diverses périodes 24h/24.
    Relations avec l’organisme de paie (ADP GSI), et le gestionnaire du logiciel de pointage (SAP)
    Contrôle de paie et gestion des réclamations sur salaire
    Suivi et paiement des saisies sur salaire et pensions alimentaires
    Etablir les déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC et Retraite)
    Etablir les Déclarations Automatisées des Données Sociales Unifiées (DADS-U) et DSN
  • POLINORSUD - Responsable du dispatching du personnel

    1994 - 2000 400 personnes à répartir en fonction de leur niveau de formation, leur compétence technique, leur disponibilité, leur dosimétrie, leur aptitude médicale et les contraintes des plannings des chantiers.
    Organisation du planning des formations obligatoires en collaboration avec les organismes de formation.
    Relation avec les ANPE locales pour la mise en place d'actions de recrutement.
    Interlocutrice avec les sociétés intérimaires, et participation aux accords commerciaux.
  • POLINORSUD - Assistante d'un responsable de secteur

    1991 - 1994 Gestion du personnel : Recrutement, gestion des contrats de travail, pointages, suivi du dispatching,
    Gestion/Comptabilité : Facturation clients/fournisseurs, suivi des caisses, gestion des acomptes
    Travaux administratifs : Courriers, rapports, classement, prise de rendez-vous
  • POLINORSUD - Assistante Service du Personnel

    1991 - 1991 Affectation des 200 à 300 personnes sur les chantiers des centrales nucléaires de toute la France

Formations

  • Université Poitiers (Poitiers)

    Poitiers 1995 - 1997 MAITRISE DE SCIENCES ET GESTION
  • IAE Poitiers

    Poitiers 1995 - 1997 Maîtrise de Science et Gestion

    en formation continue
  • IUT GEA POITIERS

    Poitiers 1988 - 1990 DUT GEA

    DUT GESTION DU PERSONNEL
  • Lycée Camille Guérin De Poitiers

    Poitiers 1987 - 1988 BACCALAUREAT - Série B (Economique et Social)

Réseau