Nathalie CHEVALIER-DOUNON

En résumé

Entreprises

• D'MEDICA

  L'UNION CEDEX maintenant

• Elex - Responsable Paie et Administration du Personnel

  Paris 2016 - 2017

• Elex - Responsable Paie et Administration du Personnel

  Paris 2014 - 2016

• Elex - ASSISTANTE RH

  Paris 2013 - 2014

• Cabinet d'Expertise Comptable - Collaboratrice social

  Paris 2013 - 2013

• EADS - Gestionnaire reporting

  Blagnac 2011 - maintenant

• Euro Delta Conseil - Gestionnaire Ressources Humaines

  2011 - maintenant

• Cabinet Merlane - Assistante de projet Formation

  2011 - maintenant

• Groupe 3S F - GIMN'S - Gestionnaire RH/Paie

  2011 - 2012

• D'Medica - Assistante RH - Responsable formation

  L'UNION CEDEX 2005 - 2011 Gestion et administration du personnel
  
  - Mouvement du personnel (gestion des entrées et sorties, intérimaires)
  - Rédaction des contrats de travail
  - Gestion des visites médicales
  - Gestion des accidents de travail
  - Reporting (tableaux de bord et extractions)
  - Elaboration du Bilan social
  - Organisation des élections du CHSCT et participation aux élections CE/DP
  - Participation aux négociations annuelles obligatoires
  
  Paie
  
  - Traitement des salaires (400 bulletins)
  - Traitement des variables
  - Gestion des absences
  - Gestion des tickets restaurants et mutuelle
  - Déclarations des cotisations sociales
  - Travaux préparatoires à la DADS-U
  
  Projets transverses
  
  - Création du support et mise en place des entretiens annuels
  - GPEC Elaboration d’un plan d’action
  - Plan seniors (élaborations du plan d’action et mise en place)
  - Elaboration de passeports formations (suivi des carrières et gestion des compétences)
  - Création d’une interface informatique interne dédiée à la GRH
  
  Formation
  - Plan de formation : Elaboration du plan de formation (recueil des besoins,…)
  - Relation avec les organismes de formation (appel d’offres, négociations et sélection des fournisseurs)
  - Relations avec les OPCA (Agefos et Forco)
  - Organisation des formations
  - Gestion budgétaire (demandes de prise en charge OPCA, suivi des financements…)
  - Gestion des formations obligatoires (SST, CACES, habilitations électriques, évacuation incendie)
  - Accompagnements et conseils aux collaborateurs (projet professionnel, conseil formation, plan d’action)
  - Gestion des DIF et des CIF
  - Création d’un catalogue interne de formations

Formations

• Centre Etudes Supérieures Industrielles

  Labege 2009 - 2010 Mastere I RGRH

• Ecole Pigier

  Toulouse 2006 - 2008 Comptabilité

Réseau

• Chloé SAUVELET - PELLEGRI

• Clémentine BONIS

• Eric PEHAUT

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Jean-Michel EYTORFF

• Laurence VERGNES

• Marie DUFFORT

• Stéphane LAROUSSE

• Yann KERANGOFF