Société Languedocienne de Panification
- Responsable RH
2007 - maintenant
SLP est une entreprise de panification sèche (biscotterie, biscuiterie, de 60 personnes, dans un contexte économique difficile suite à plusieurs rachats.
Mes Missions et Réalisations :
Création d’un service RH.
Mise en place d’un plan social.
Analyse de poste.
Mise en place d’un plan de formation.
Création de tableaux de bord sociaux.
Evaluation du personnel, Recrutement.
Gestion des visites médicales.
Etablissement de contrats de travail, DUE, avenants, lettre d'entretien préalable à licenciement…
Gestion des Intérimaires, et organisation du travail en fonction des besoins.
Gestion de la Paye.
Gestion des déclarations AT, maladies, et réclamation d’indemnités journalières.
Gestion des cotisations sociales.
Gestion des conflits.
Analyse de documents et statistiques.
Mise en place de procédures (conception d’outils, de nouveaux plannings).
Traitement de documents administratifs, négociation.
Réalisatio et gestion d'un licenciement économique et d'un PSE.
