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Nathalie DESCHAMPS

SENS

En résumé

Professionnelle de la fonction Ressources Humaines depuis 15 ans, j’ai acquis une expérience en agence de travail temporaire, en cabinet RH, à la direction d'un service Ressources Humaines et dernièrement dans le secteur public. Disponible, je recherche un nouveau challenge dans la gestion et/ou la direction d'un service Ressources Humaines.

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Organisée
Persévérance
Autonomie professionnelle
Dynamique
Gestion de la performance

Entreprises

  • Provimi

    maintenant

  • Centre Hospitalier de SENS - RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES

    2013 - maintenant - Gestion statutaire du personnel médical et des internes
    - Recrutement des médecins
    - Mise en place de la réforme sur le DPC Médical
    - Gestion de la formation
    - Préparation et suivi des instances: CME, SCOUPS, DPC, CAL
    - Suivi de la politique médicale, notamment en terme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - EPRD / SAE / RTC / Bilan social et autres statistiques

  • Hôpital de Sens - Responsable Formation

    2012 - 2013 - Recueil des besoins et établissement du Plan de Formation 2013
    - Suivi et mise en place des formations 2012 et 2013
    - Présentation du plan 2013 au Comité de Direction
    - Mise en place des formations intra de l'hôpital
    - Analyse, négociation et mise en place des formations externes
    - Suivi financier du plan 2012 et 2013
    - Etablissement de dossiers de financement 2013
    - Mise en place des salles de formations et du matériel nécessaire
    - Accueil des formateurs et bilan de formation
    - Etablissement du bilan social
    - Gestion quotidien des dossiers: convocation, remboursement de frais, facturation et évaluation de fin de formation

  • Congé Maternité et Parental - Congé Maternité et Parental

    2011 - 2012

  • Provimi Pet Food France - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Gestion de la paie: collecte, saisie et contrôle des EVP (absences, acomptes, primes...)
    - Gestion de l'administration du personnel: contrat de travail, DUE, visite médicale, mutuelle, solde de tout compte, commande tickets restaurants, congés
    - Gestion et suivi des dossiers maladies et prévoyance
    - Suivi des effectifs (permanents et intérimaires)
    - Relations avec les organismes sociaux
    - Formation: suivi des éléments du plan de formation
    - Gestion du Recrutement
    - Préparation des supports CE en collaboration avec les services concernés
    - Préparation et gestion du déroulement des élections CE et CHSCT
    - Droit disciplinaire
    - Déclarations obligatoires: 2483, Taxe d'apprentissage, Fongecif, AGEFOS, ...
    - Reporting Groupe

  • Forma'RH - Consultante RH

    2009 - 2010 - Recherche et recrutement de salariés suivant les besoins des entreprises
    - Mise en place et gestion de formations
    - Définition de projet individuel
    - Conseil dans les démarches de retour à l'emploi, suivi des actions et force de propositions des axes d'évolution
    - Conception et animation d'ateliers sur les thèmes liés au retour à l'emploi(cv, lettre de motivation, préparation entrentien d'embauche, outils internet, ...)

  • Vediorbis - Déléguée commerciale

    2006 - 2009 - Prospecter, conquérir et développer un portefeuille clients
    - Proposition de solution de recrutement sur mesure
    - Négociation etétablissement de propositions commerciales
    - Coordination et suivi avec l'agence du traitement des commandes
    - Fidélisation des clients

  • Védiorbis - Chargée de Recrutement

    2004 - 2006 - Sélection des candidats, délégations et fidélisations des intérimaires
    - Suivi des missions chez les clients et études de postes
    - Entretien et développement commerciale (contrats CTT, CDD et CDI)
    - Gestion administrative (contrats, visites médicales, déclarations périodiques, attestations, ...)
    - Gestion des litiges clients
    - Mise en place de formations
    - Travail de ressourcing(ANPE, Mairie, Conseil Général, Chambre du Commerce, ...)

  • Védiorbis - Assistante d'Agence

    2003 - 2004 - Acceuil, orientation et inscriptions des candidats
    - Etablissement des contrats clients et intérimaires
    - Préparation, contrôle et établissement des bulletins de paie
    - Gestion des dossiers intérimaires, des visites médicales, des arrêts maladies et déclarations d'accidents du travail.

  • La Fromagerie LINCET - Assistante de Gestion

    2001 - 2003

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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