Menu

Nathalie ERPELDINGER

SCHILTIGHEIM

En résumé

Attachée de direction en charge des ressources humaines et de conduite de projet, avec plus d'une vingtaine d'années d'expérience professionnelle dont 12 consacrées aux RH, j'ai décidé d'enrichir mon parcours par un Master 2 RH pour étoffer mes connaissances acquises sur le terrain mais aussi pour prendre du recul et de la hauteur sur mon métier.
Forte de mon expérience du terrain et de ce diplôme, mon objectif est d'intégrer une nouvelle structure réunissant ses équipes autour de valeurs et d’une culture entrepreneuriale.
Favoriser un management moderne et impliqué, valoriser et motiver les équipes et développer les compétences pour assurer la performance économique mais aussi la sérénité du climat social sont autant de défis que je souhaite relever au quotidien, dans une dynamique de progrès et de collaboration.

Mes compétences :
Conduite de projet
Recrutement
Relations sociales
Conduite de réunion
Communication/Information RH
GPEC
Management transversal
Contrôle interne
Formation
Norme ISO 9001
Evaluation professionnelle
Gestion administrative du personnel

Entreprises

  • Groupe Hospitalier Saint Vincent - Stagiaire Master 2 RH

    2014 - 2014 Mission principale : mener un audit du climat social
  • Caisse RSI Alsace - Responsable RH, Attachée de Direction en charge de missions transverses

    2009 - maintenant * Management, supervision service RH (administration du personnel)
    * Relations sociales (DP, CE, CHSCT, commissions égalité prof/formation), négociations accords, élections professionnelles
    * Construction politique communication interne RH
    * Elaboration, suivi plan de formation
    * Mise en œuvre évaluation annuelle
    * Arrêté des comptes RH (provisions, charges à payer)
    * Mise en œuvre nouvelle classification
    * Pilotage d'un service en difficulté (6 mois)
    * Pilotage groupes de travail
    * Missions transverses : organisation élections Conseil d'Administration
  • Caisse RSI Alsace - Adjointe au Directeur des supports & Responsable Qualité

    2006 - 2009 * Supervision, management des services RH, Informatique, logistique, contrôle interne
    * Mise en œuvre contrôle interne (certification des comptes)
  • Caisse Maladie Régionale d'Alsace - Attachée de Direction chargée de la Gestion du Personnel & Responsable Qualité

    2004 - 2006 * Paie, formation, recrutement, gestion absences, élections IRP, mise en œuvre évaluation
    annuelle
    * Mise en œuvre Certification ISO 9001, pilotage processus RH et management
  • Caisse Maladie Régionale d'Alsace - Attachée de Direction chargée de la Gestion du Personnel

    2002 - 2004 * Paie, formation, recrutement, gestion absences, élections IRP, mise en œuvre évaluation ,
  • Caisse Maladie Régionale d'Alsace - Secrétaire & Assistante de Direction

    1987 - 2002 * Secrétariat de Direction
    * Organisation des élections du Conseil d'Administration

Formations

Réseau