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Nathalie ESTRADE

LA ROCHELLE

En résumé

J'aime aider les personnes et les entreprises à grandir, à se positionner, dans le respect de ce qu'ils sont à un moment donné.
Pour cela, je propose des bilans de compétences, ainsi que des audits et conseils pour les entreprises



Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Communication
Accompagnement
Management
Formation
Développement rh

Entreprises

  • SARL ITEMS - Consultante gérante

    2015 - maintenant J'accompagne des personnes dans la réalisation de leur bilan de compétences.
    De plus, je réalise des audits et conseil pour les entreprises.

    http://www.items-17.fr
  • Activité Auto-entrepreneur : En Route Vers Demain - Responsable

    2014 - 2015 Il peut être très difficile d'exprimer ce que l'on sait faire, ce que l'on veut faire et ce que l'on aime faire.
    L'objectif de cette structure est d'aider les particuliers à préciser leur projet professionnel, redécouvrir de qu'ils ont réussi, rédiger leur CV, préparer un entretien de recrutement, construire une demande de formation,...
  • RANGER Consultants - Consultante

    2012 - 2015 Ranger consultants est un cabinet de formation créé depuis plus de 15 ans, et dont la spécialité est la communication et le management comportemental et opérationnel.
    L'objectif est que chaque participant (dirigeant, manager, commercial) apprenne à se connaître afin d'adapter au mieux ses communications.
  • ALSTOM Transport - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2011 Entretiens, recrutement, mobilité, licenciement, gestion des compétences,...
  • ALSTOM Transport - Responsable Formation

    2006 - 2011 L'objectif de la mission était de redonner du sens à la formation, de recenser les besoins, les prioriser, sélectionner des organismes de formations, mettre en oeuvre le plan de formation, et en assurer le suivi.
  • ALSTOM Transport - Plusieurs fonctions techniques

    1994 - 2006 J'ai intégré Alstom Transport à La Rochelle en tant qu'acheteur produit, projet.
    Ayant évolué pendant 7 ans vers des missions de pilotage d'optimisation technique produit pour le rendre moins cher, de finance, de contrat, j'ai souhaité me réorienter vers les ressources humaines.
    Après une formation complémentaire, j'ai pris le poste de responsable formation puis de responsable ressources humaines.

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