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Nathalie LHER BROSSAUD

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon expertise des organisations de travail et problématiques RH et Santé au Travail couplée avec une approche très concrète et positive, me permettent de proposer aux entreprises (grandes et petites) :

la réalisation de diagnostics sur la QVT et la Santé au travail
un appui -conseil des différents acteurs (direction, RH, Elus, préventeurs) à la mise en place d'actions d'amélioration
l'élaboration d'un dispositif et outils de management de la QVT ou SST et de suivi

Mes compétences :
Ergonomie
CHSCT
Qualité de vie au travail
Santé au travail
IPRP
Organisation du travail
GPEC
TMS
Risques psychosociaux
RH

Entreprises

  • BROSSAUD L'HER Conseil - Consultante Conditions de travail, QVT, RPS

    2012 - maintenant Réalisation de diagnostics pour les entreprises (Grandes mais aussi PME) sur la qualité de vie au Travail : mise en place et pilotage d'un dispositif de QVT, appui à la construction d'un accord QVT et/ou le déploiement d'actions

    Réalisation d'expertises CSE sur les conditions de travail et les risques professionnels suite à des restructurations d'entreprise, des réorganisations internes, l'implantation de nouveaux outils de gestion ou encore des risques graves (RPS, Absentéisme important, etc...).

    Conseil et accompagnement des acteurs internes sur la gestion et cohérence de dispositifs SST, RH & QVT : appui direction, managers, préventeurs, RH et représentants du personnel.
    -

  • ARACT Ile de France - Chargée de mission - Réseau Agence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)

    paris 2006 - 2011 Réalisation de diagnostics RPS, TMS
    Formation et accompagnement de CHSCT (directions et élus) sur les démarches de prévention et
    amélioration des conditions de travail
    Animation de groupes thématiques et capitalisation sur la gestion des âges, la prévention des RPS

  • FAFSEA - Consultante Ressources Humaines

    2000 - 2005 Réalisation d'audits Organisation RH dans des entreprises du secteur agricole
    Chef de projet d'une étude nationale sur le handicap et les risques professionnnels dans le monde agricole.
    Réalisation d'études prospectives sur l'évaluation des métiers et besoins de formation
    Création d'une série de fiches méthologiques sur la la gestion des ressources humaines

  • Chambre de Commerce de Paris - Consultante RH

    1997 - 1999 Animation et gestion de 2 dispositifs européens concernant la reconversion de salariés de grands groupes de l'industrie de l'armement vers les PMI (programme FEDER et FSE)
    - montage de dispositifs de formation, accompagnement des cadres
    - sensibilisation des dirigeatns de PME à l'accueil de ces cadres

  • AGEFOS PME - Conseiller Emploi-formation

    Paris 1991 - 1996 Conseil dirigeants de PME sur les dispositifs d'emploi et formation Jeunes et adultes
    Mise en place de dispositifs de qualification pour les bas niveaux (avec la Mission Nouvelles Qualifications)
    Création d'un club RH pour des patrons de PME

  • GROUPE CHAFFOTEAUX ET MAURY - Chargée Ressources Humaines

    1986 - 1989 Mise en place du parcours d'intégration des nouveaux embauchés de la filière technique et commerciale
    Création d'une formation en Economie d'entreprise pour le personnel ouvrier
    Recherche d'organismes de formation et Consolidation du plan de formation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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