LILLE
Responsable SIRH
- Fiabiliser l’outil paie (HR ACCESS V7)
Paramétrage : Mise à jour des constantes de paie suivant les évolutions légales, paramétrage comptable des rubriques de paie, paramétrage de la table DL9 (pour les compteurs DUCS, AED et DADSU)
Assistance à la recette et tests de non régression en fonction des différents accords d’entreprise et des conventions (2)
Assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs
- Garantir le cycle de paie complet
Intégration de bordereaux, lancement des chaînes de paie, de requêtes pour contrôler les données, validation de la paie, mise à jour des dossiers et des compteurs
- Déclarer les charges sociales pour les 8 sociétés du groupe
Mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADSU norme N4DS)
Interlocutrice principale pour les différents organismes (URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle)
- Animer et gérer la rémunération collective
Intéressement : Choix de placement des collaborateurs, traitement en paie, interface avec NATIXIS
Participation : Extraction des ayants droits, calcul des assiettes, des montants à payer jusqu’au versement des fonds
Mes compétences :
Maintenance corrective et évolutive HR Access V7
Gestion de la rémunération collective
, Déclarations : DUCS EDI, DADSU
Gestion administrative et paie
