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Nathalie MICHIELS

NANCY

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • MindForest - Consultant RH/Psychologue du travail

    2012 - maintenant Chef de projet - gestion et conduite du changement (secteurs publics et privés)
    Identification des besoins, conception de solutions personnalisées et accompagnement collectif dans la mise en œuvre
    Projets : Accompagnement à la définition de la stratégie RH et en assurer le pilotage en matière d’améliorations des conditions de travail, de satisfaction des collaborateurs, gestion de carrières & des talents, recrutement et formation
    Communication RH : définition et mise en place du plan de communication lié au projet
    Conception et animation de Workshops et formations (management, conduite du changement, GRH)

  • Goldstein, Salzard & Associés - Consultante RH

    2012 - 2012 Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, entretiens de pré sélection
    téléphoniques, entretiens d’embauche, passation d’un test de personnalité, assesment center

    Formation : développement d’une ingénierie de formation ; participation à l’animation de formations en entreprises et organismes (management, développement personnel, RH)

    Développement RH : participation à la mise en place d’une GPEC au sein d’une entreprise industrielle

  • Retravailler Lorraine - Chargée des ressources humaines (1 an )

    2010 - 2011 Elaboration d'outils RH (process, fiches de poste, référentiels de compétences, supports des entretiens individuels)
    Analyse de l’activité
    Mise en place des entretiens professionnels
    Elaboration et gestion du plan de formation 2010/2011
    Gestion du personnel

  • Synergie - Assistante d'agence en recrutement (stage + CDD)

    Paris 2009 - 2010 Participation à la gestion des procédures de recrutement (intérim, CDD, CDI) en lien avec les chargés de recrutement
    Accueil physique et téléphonique des clients et candidats
    Gestion des dossiers d’inscription des candidats
    Passation des tests de sécurité / Sensibilisation des salariés
    Sourcing / Recherche de candidatures
    Dépôt d’offres (Pôle Emploi, Sites Internet spécialisés)

Formations

  • Université De Lorraine

    Nancy 2011 - 2012 Psychologue (titre)

    Master 2 pro Psychologie du Travail - Les méthodes d’analyse en psychologie du travail
    L'accompagnement et l' évaluation des compétences
    L'Intervention en psychologie du travail

    Management des compétences et GPEC
    Formation professionnelle
    Gestion des carrières

  • Cesi

    Villers Lès Nancy 2010 - 2011 Chargée des ressources humaines

Réseau

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