2012 - maintenantChef de projet - gestion et conduite du changement (secteurs publics et privés)
Identification des besoins, conception de solutions personnalisées et accompagnement collectif dans la mise en œuvre
Projets : Accompagnement à la définition de la stratégie RH et en assurer le pilotage en matière d’améliorations des conditions de travail, de satisfaction des collaborateurs, gestion de carrières & des talents, recrutement et formation
Communication RH : définition et mise en place du plan de communication lié au projet
Conception et animation de Workshops et formations (management, conduite du changement, GRH)
Goldstein, Salzard & Associés
- Consultante RH
2012 - 2012Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, entretiens de pré sélection
téléphoniques, entretiens d’embauche, passation d’un test de personnalité, assesment center
Formation : développement d’une ingénierie de formation ; participation à l’animation de formations en entreprises et organismes (management, développement personnel, RH)
Développement RH : participation à la mise en place d’une GPEC au sein d’une entreprise industrielle
Retravailler Lorraine
- Chargée des ressources humaines (1 an )
2010 - 2011Elaboration d'outils RH (process, fiches de poste, référentiels de compétences, supports des entretiens individuels)
Analyse de l’activité
Mise en place des entretiens professionnels
Elaboration et gestion du plan de formation 2010/2011
Gestion du personnel
Synergie
- Assistante d'agence en recrutement (stage + CDD)
Paris 2009 - 2010Participation à la gestion des procédures de recrutement (intérim, CDD, CDI) en lien avec les chargés de recrutement
Accueil physique et téléphonique des clients et candidats
Gestion des dossiers d’inscription des candidats
Passation des tests de sécurité / Sensibilisation des salariés
Sourcing / Recherche de candidatures
Dépôt d’offres (Pôle Emploi, Sites Internet spécialisés)
Master 2 pro Psychologie du Travail - Les méthodes d’analyse en psychologie du travail
L'accompagnement et l' évaluation des compétences
L'Intervention en psychologie du travail
Management des compétences et GPEC
Formation professionnelle
Gestion des carrières
