Nathalie MOREL

En résumé

Entreprises

• Evergreen Shipping Agency France - Adjointe RRH

  2007 - maintenant Active sur l'ensemble des missions RH : recrutement, formation, administration du personnel, gestion de la paie, veille juridique, élections des IRP, relations sociales, négociations des contrats avec les différents partenaires (mutuelle, prévoyance, retraite, ...), relations avec le siège européen à Londres et la maison mère à Taiwan.

• Leroy Merlin - Assistante Ressources Humaines

  Lezennes 2006 - 2007 -Bilan RH 2006 et objectifs RH 2007 ;
  - Mise en place des Elections Professionnelles ;
  - Etude sur les Compétences Vente du magasin ;
  - Chargée de Recrutement et Participation à des forums emplois ;
  - Chargée des Relations Ecoles ;
  - Gestion administrative du personnel ;
  - Participation à un projet de communication interne - évenementiel ;

• Expectra - Chargée de Recrutement

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2006 - Recherche et sélection de candidats sur la CVthèque et les candidathèques ;
  - Participation et passage des entretiens ; Passage de tests destinés aux candidats ;
  - Saisie des annonces d’offres d’emplois sur le site et sites partenaires ;
  - Enregistrement des candidatures dans la CVthèque ;
  - Délégation des intérimaires (remise des contrats, feuilles d’heures, …) ;

• PHILIPS France - Assistante Retraite et formation

  Suresnes 2003 - 2005 Assistante au sein du Service Retaite & Prévoyance et Formation & Taxe d'apprentissage
  
  - Gestion d’une retraite d’entreprise (dite retraite chapeau),
  - Pré calcul de la retraite chapeau et vérification du montant de la rente calculée par l'assureur,
  - Préparation des dossiers d’études de départ à la retraite de salariés expatriés,
  - Elaboration des attestations d’emploi et de salaires,
  - Participation aux C.R.C
  - Gestion administrative de la taxe d’apprentissage
  - Chargée de la saisie des dossiers de formation sur le logiciel Zadig Hypervision
  - Participation à l’élaboration des déclarations fiscales de formation et de Taxe d’apprentissage
  - Participation à l’élaboration d’un réglementaire de paie (mise en page, mise en forme, support, élaboration de certaines parties du réglementaire)

Formations

• INSEEC

  Paris 2006 - 2007 GRH option Communication Interne

• Advancia

  Paris 2003 - 2005 ECCIP BA Filière RH

Réseau

• Frederic COUDREAU

• Hanan BENAMAR

• Helena MORAIS

• Julie BRACHET

• Julie ROUYER

• Olivier DANEL

• Olivier GIZZI

• Philippe ABRIL