Menu

Nathalie MOREL

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Paie
Relations sociales

Entreprises

  • Evergreen Shipping Agency France - Adjointe RRH

    2007 - maintenant Active sur l'ensemble des missions RH : recrutement, formation, administration du personnel, gestion de la paie, veille juridique, élections des IRP, relations sociales, négociations des contrats avec les différents partenaires (mutuelle, prévoyance, retraite, ...), relations avec le siège européen à Londres et la maison mère à Taiwan.

  • Leroy Merlin - Assistante Ressources Humaines

    Lezennes 2006 - 2007 -Bilan RH 2006 et objectifs RH 2007 ;
    - Mise en place des Elections Professionnelles ;
    - Etude sur les Compétences Vente du magasin ;
    - Chargée de Recrutement et Participation à des forums emplois ;
    - Chargée des Relations Ecoles ;
    - Gestion administrative du personnel ;
    - Participation à un projet de communication interne - évenementiel ;

  • Expectra - Chargée de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2006 - Recherche et sélection de candidats sur la CVthèque et les candidathèques ;
    - Participation et passage des entretiens ; Passage de tests destinés aux candidats ;
    - Saisie des annonces d’offres d’emplois sur le site et sites partenaires ;
    - Enregistrement des candidatures dans la CVthèque ;
    - Délégation des intérimaires (remise des contrats, feuilles d’heures, …) ;

  • PHILIPS France - Assistante Retraite et formation

    Suresnes 2003 - 2005 Assistante au sein du Service Retaite & Prévoyance et Formation & Taxe d'apprentissage

    - Gestion d’une retraite d’entreprise (dite retraite chapeau),
    - Pré calcul de la retraite chapeau et vérification du montant de la rente calculée par l'assureur,
    - Préparation des dossiers d’études de départ à la retraite de salariés expatriés,
    - Elaboration des attestations d’emploi et de salaires,
    - Participation aux C.R.C
    - Gestion administrative de la taxe d’apprentissage
    - Chargée de la saisie des dossiers de formation sur le logiciel Zadig Hypervision
    - Participation à l’élaboration des déclarations fiscales de formation et de Taxe d’apprentissage
    - Participation à l’élaboration d’un réglementaire de paie (mise en page, mise en forme, support, élaboration de certaines parties du réglementaire)

Formations

  • INSEEC

    Paris 2006 - 2007 GRH option Communication Interne

  • Advancia

    Paris 2003 - 2005 ECCIP BA Filière RH

Réseau

Annuaire des membres :