PESSAC
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PARCOURS :
Après 10 ans en entreprise comme responsable de formation, recrutement puis responsable régional des ressources humaines, Nathalie a progressivement développé une expertise dans le management des ressources humaines.
Initialement diplômée ESC, Nathalie s’est certifiée au coaching au sein de l’école de Vincent Lenhardt, avant de poursuivre sa formation en Analyse Transactionnelle, en approche Systémique, puis en Psychopathologie. Elle intègre dans ses interventions des approches de typologies de personnalité et de fonctionnement des groupes tels que le bilan InterQualia®, la Process Communication, l’Analyse Transactionnelle, la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB), l’approche systémique.
Aujourd’hui Nathalie exerce la double activité de consultante en management des ressources humaines et praticienne en psychologie : elle accompagne ainsi des personnes et des groupes dans des changements personnels et professionnels.
DOMAINES DE COMPETENCES :
- Psychothérapie
- Coaching
- Conseil en management des ressources humaines
- GPEC
- Formation en Management; Communication; Développement personnel
FORMATION ET CERTIFICATIONS :
Diplômée ESC (Ecole Supérieure de Commerce) Dijon
EBC (European Bussiness Certificate)
Certifiée Coach and Team : formation de Coach Transformance - Vincent Lenhardt
Certifiée Process Com
Certifiée Interqualia
Certifiée PerformanSe
Formée à l'Ennéagramme
Formation avancée en Analyse Transactionnelle : titulaire du 101 et 202; 5 années de pratique et d'échanges en groupe didactique.
Formée à la TOB : Théorie Organisationnelle de Berne, pour l'accompagnement des organisations.
Formée à la Psychopathologie
Formée à l'approche systémique
Mes compétences :
Conseil
Bilan de compétences
GPEC
Outplacement
RH
Formation
Coaching
Psychothérapie
Pas de formation renseignée
