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Nathalie TRIVINO

Bordeaux

En résumé

Directrice d’ EHPAD, est un métier qui me passionne et qui est très diversifié.
Mon expérience, mon dynamisme, mes valeurs, ma capacité d’adaptation, mon autonomie, ma disponibilité, vont me permettre d’évoluer.


Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Normes Qualité
Gestion budgétaire
Management
Développement commercial
Mon expérience
Budgets

Entreprises

  • Colisee Patrimoine Group - DIRECTRICE

    Bordeaux 2017 - maintenant Directrice de 2 EHPAD je suis autonome, dynamique, mobile
  • GDP Vendôme - Directrice

    Paris 2015 - 2017 directrice d'EHPAD
  • Ribambelle - Directrice du personnel

    2014 - 2014 14 crèches et 3 foyers : potentiel de 350 enfants, 70 ETP.
    * Encadrer une équipe pluridisciplinaire : coordination, recrutement. Préparer et ajuster les plannings de chaque structure, préparer les salaires, rédiger les contrats de travail. ;
    * Veiller à l'application du projet pédagogique dans chaque structure. ;
    * Suivre et analyser le taux de remplissage. Développer l'action commerciale. ;
    * Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité des structures.
  • Les Opalines - Directrice d'EHPAD

    Beaune 2003 - 2014 : Directrice d'EHPAD, Maison de Retraite les Opalines à Mondelange.
    Etablissement de 80 résidents, 43 ETP.
    * Encadrer une équipe pluridisciplinaire : coordination, recrutement et suivi des mouvements du personnel, suivi de la médecine du travail, réalisation des contrats de travail et déclarations. Gérer les plannings, préparer et envoyer les variables des paies, vérifier les fiches de paie. ;
    * Gérer la formation : recensement des besoins, rédaction et suivi du plan de formation, évaluation annuelle. ;
    * Organiser des réunions, des enquêtes-questionnaires internes, suivre les IRP. ;
    * Piloter et rédiger les différents projets de la structure en étroite collaboration avec les équipes : convention tripartite, projet d'établissement, évaluation interne et détermination des axes d'amélioration. Mettre en place et suivre les objectifs de qualité : hygiène et sécurité des résidents. Organiser des rencontres inter génération tous les mois grâce à une convention signée avec la municipalité. ;
    * Mettre en place et suivre les objectifs de qualité et contrôler les prestations. ;
    * Gérer l'administratif et le budget. Maîtriser les charges d'exploitation CA et RBE. Développer le commercial. ;
    * Assurer les relations avec les organismes de tutelle, les élus locaux, les familles. Animer le conseil de la vie sociale.
  • Au Père Tranquille - Assistante de Direction Maison de Retraite Au

    1990 - 2003 Père Tranquille, EHPAD, à Mondelange.
    Manager les différents services (soins et administratifs), gérer les plannings, préparer les salaires, accueillir les familles et les intervenants. Remplacer par intérim la Direction.
  • SSM - Aide-soignante

    1989 - 1990 Soins à domicile de personnes âgées dépendantes.
  • Sanitaire - Animatrice & Assistante

    1985 - 1988 Encadrement et animation d'enfants. Suivi médical et sanitaire de l'ensemble du centre de vacances.

Formations

  • IRTS

    Metz 2011 - 2011 CAFERUIS

    Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale
  • IFSI (Thionville)

    Thionville 1987 - 1989 CAFAS

    Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide soignante par validation de 2 années d'école d'infirmière
  • Lycée Louis Bertrand Briey

    Briey 1984 - 1987 BAC F8

    diplôme de secrétaire médicale

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