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Nathanaël CARDINAL

Limonest

En résumé

Vivez l'expérience Axeal en rejoignant une équipe compétente, dynamique et engagée

Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
Administration du personnel
Gestion des carrières
Autonome et réactif. Apprentissage rapide
DADS
Quadratus Paie
Gestion de la formation
Convention Syntec
Reporting social
Droit social
Charges sociales

Entreprises

  • JENING Industrie - Responsable Paie et Formation

    Limonest 2015 - maintenant

  • Axeal Consultant - Responsable Paie et Formation

    Champagne au Mont d'Or 2015 - maintenant Élaboration de la Paie
    Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    DADS
    Gestion des fins de contrats (licenciement, rupture conventionnelle, démission...)
    Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
    Veille juridique
    Activité RH
    Reporting Social
    Gestion de la Formation
    Optimisation de budget
    Etude et mise en place de Projet RH

  • AXEAL Consultant - Gestionnaire Paie

    Champagne au Mont d'Or 2013 - 2014 Élaboration de la Paie
    Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    DADS
    Gestion des fins de contrats (licenciement, rupture conventionnelle, démission...)
    Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
    Gestion des visites médicales
    Veille juridique
    Activité RH
    En charge du dossier formation
    Reporting Social

  • Communauté d'Agglomération du Pays de Romans - Gestionnaire carrière et paie

    Romans sur Isère 2013 - 2013 Gestion d'un portefeuille de 200 paies
    En charge de la saisie des éléments variables de paie
    Gestion des charges sociales ( déclarations mensuelles et trimestrielles)
    Déclaration URSSAF
    Affiliation aux Mutuelles
    Rédaction des contrats et avenants
    DUE
    Attestation ASSEDIC
    Suivi administratif du personnel

  • CHS Le Valmont - Assistant RH

    2012 - 2012 En charge de la veille juridique rattachée aux agents contractuels (révision des statuts et application de la nouvelle législation), réorganisation du service RH (répartition des dossiers entre les gestionnaires), mise en place d’un outil d’aide à la décision se référant aux agents contractuels

Formations

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2011 - 2012 Maîtrise Mention Management, Entrepreneuriat et Stratégie

    Manager des personnels et des professionnels
    Maîtriser la gestion d'entreprises privées
    Gérer des ressources humaines
    Connaître la comptabilité et la fiscalité d'entreprise
    Maîtriser les outils d'observation et d'analyse
    Maîtriser des méthodes d'évaluation et d'aide à la décision

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2010 - 2011 Licence Sciences économiques

    Prépare et collecte les informations nécessaires à la constitution des dossiers d'études économiques
    Prépare la rédaction de rapport d'études: statistiques ou économiques
    Suit l'exécution des études qui lui sont confiées
    Suit les relations avec la clientèle et les interlocuteurs de son employeur
    Analyse les pratiques et évalue leur conformité à la règlementation

Réseau

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