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Nelly BRUGGHEMAN

LYON

En résumé

Depuis 2007, CapiTalents Rh est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines et du management, spécialisé dans la Détection, l’Evaluation, le Développement et l’Accompagnement des Talents.

Il est dirigé par Nelly Bruggheman, Consultante-Coach sénior qui met au service des hommes et des entreprises qu’elle accompagne, une expertise confirmée de plus de vingt ans dans le management des talents au sein de grands groupes internationaux.

« Nous avons fondé CapiTalents Rh avec la conviction que les talents des hommes sont infinis, aussi vastes que nos différences et nos spécificités. C’est aussi le fruit d’une rencontre réussie entre des potentialités individuelles et un environnement qui évolue en permanence. Une interaction délicate et passionnante à bâtir, dont la réussite constitue un atout stratégique majeur pour la performance globale des entreprises et l’épanouissement de chaque collaborateur».

Et vous, que faites-vous de vos Talents ?

Mes compétences :
Conseils Rh, coaching et développement du manageme

Entreprises

  • CapiTalents Rh - Dirigeante- Consultante coach certifiée

    2007 - maintenant Consultante et Coach certifiée, j'ai d'abord eu une expérience opérationnelle de 17 ans en entreprise (SANOFI-AVENTIS et ELIOR) dans des fonctions de Direction du Talent Management, de la Formation et du Développement Managérial.
    J'interviens dans le Conseil RH depuis 10 ans auprès du Management et des Dirigeants dans le secteur industriel et celui des services.
    Mon crédo : évaluer, détecter, développer et accompagner vos Talents et ceux de votre équipe

  • ELIOR - Direction Rh/Développement du Management

    Courbevoie 2005 - 2007 Groupe International de 60 000 collaborateurs dans le secteur de la restauration collective, j'ai créé et animé le département Développement du Management (environ 3 000 managers) : évolution des processus de développement Rh, gestion des carrières, développement de la mobilité, pilotage de l'Université interne (250 cadres). J'ai notamment contribué à faire évoluer la culture et les pratiques managériales dans un projet d'alignement à la vision stratégique du groupe.

  • SANOFI-AVENTIS - Responsable Développement RH -talent management

    Paris 1991 - 2005 Une expérience professionnelle de plus de 13 ans au sein d'un groupe pharmaceutique mondial qui a vécu de profondes transformations. Pendant ces années, j'ai évolué à des fonctions RH variées, celle de Responsable Développement & Talent Management , RRH, Coach interne, Responsable Formation, Chef Projet International et Directrice d'un centre de formation interne. Une expérience qui m'aura permis notamment d'accompagner des équipes et des collaborateurs dans des contextes de changement organisationnels, culturels et identitaires.

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Réseau

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