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Nelly GUERRAND

CHALON-SUR-SAÔNE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je travaille depuis 11 ans chez Saint-Gobain : tout d’abord 7 ans passés chez Saga Décor, responsable de la gestion administrative du site, ma mission s’articulait autour de 3 axes, le suivi et l’analyse des résultats de production : interface entre la planification et la production ; le transport et la logistique : organisation des transports en relation avec la cellule d’affrêtements, et les ressources humaines au travers de la gestion du personnel intérimaire et permanent.

A présent, je suis depuis 4 ans sous la responsabilité du directeur d’usine de Verallia, rattachée au contrôle de gestion. Je m’occupe plus particulièrement des budgets de fonctionnement, des analyses et du suivi des indicateurs de performance, rapports d’activité, clôtures comptables.

Avant Saint-Gobain, durant 2 ans j’ai connu le monde de la chimie au sein d’une société américaine, en tant qu’assistante du directeur de production. Autodidacte, femme de terrain, je possède une écoute attentive et garde le contrôle durant les périodes de suractivités ou de crises. Ces missions font suite à l’obtention du Brevet de Technicien Supérieur Assistant de direction complété par une formation en gestion des ressources humaines et des compétences.


Mes compétences :
ERP

Entreprises

  • SAINT GOBAIN VERALLIA - Contrôle de gestion Usine Chalon-sur-Sâone

    2009 - maintenant Clôtures mensuelles, suivi des budgets, reporting interne, rapports d’activité, interface entre la comptabilité et l’usine, garant de l’application des procédures internes, inventaires

  • SAGA DECOR Filiale ST GOBAIN - Gestion administrative du site de Chalon-sur-Saône

    2002 - 2009 FABRICATION / QUALITE : Connaissance du process de fabrication, analyse et suivi des résultats , tableau de bord, interface entre la production et le service planification, auditrice interne qualité (Système QSE), pilote de groupe de travail 5S

    TRANSPORT / LOGISTIQUE / GESTION DE STOCK : Organisation des transports en liaison avec l’ADV et la cellule d’affrètement, gestion de la charge camions, des approvisionnements, réceptions et expéditions FIFO, gestion des stocks , maîtrise des transferts de stocks dépôt extérieur, organisation des inventaires mensuels et annuels

    RESSOURCES HUMAINES : Rôle déterminant dans toutes les questions liées aux RH, contact privilégié des salariés du site et du siège

     Gestion du personnel permanent : Plannings de rotation des équipes, suivi et analyse des pointages et des éléments variables de la paye, organisation des formations, des visites médicales, des déplacements , tenue du registre du personnel

     Gestion du personnel temporaire : Montage des plannings d’effectifs, commande et suivi, contact avec les agences, recrutement, accueil sécurité, contrats , relevés d’heures, contrôles factures, projet pilote RH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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