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Nelson GANCHAS

BLAIN

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Résultat municipales en Loire-Atlantique

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Entreprises

  • CONTIGO - DIRECTEUR REGIONAL

    2001 - maintenant Au sein de cette entreprise de Marketing Opérationnel j'ai été en charge des missions suivantes:

    - Gestion des animations commerciales (3000 journées /an CA 600 KE) pour Microsoft sur le quart Nord-Ouest puis toute la moitié Ouest de l’hexagone
    - Management d’une équipe de 120 personnes en assurant la bonne application des normes société et client
    - Planification des collaborateurs
    - Synthèse et transmission des reportings animateurs vers les clients
    - Contrôles terrain des prestations des animateurs
    - Responsable du pôle Ressources Humaines pour l’ensemble des quatre agences nationales :
    * Création du département Ressources Humaines
    * Recrutement du personnel CDD (200 recrutements pour l’année 2004) ainsi que du personnel fixe
    * Organisation des différentes cessions de formation (200 personnes formées par an) : logistique, partie commerciale
    * Garant de la bonne application des règles de droit social
    * Organisation d’audits sociaux au sein des différentes agences
    * Accompagnement au changement avec l’adhésion au SORAP (changement de convention collective, refonte des contrats de travail…)

  • ARCORP - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    2000 - 2001 Au sein de cette SSII spécialisée dans le developpement en langage objet j'ai été en charge des missions suivantes:

    - Recrutement des ingénieurs spécialisés en langage objet
    - Diffusion des offres sur les moyens de sourcing appropriés (Net, presse, ANPE)
    - Pré-entretiens téléphoniques, Entretiens physiques
    - Suivi des candidats embauchés

  • Pizza hut - Assistant

    Paris 1996 - 2000

  • PIZZA HUT - 1er ASSISTANT

    Paris 1996 - 2000 Au sein de plusieurs Restaurants de la chaîne Pizza Hut j'ai été amené à assumer les missions suivantes:

    - Gestion autonome de centres de profit (Restaurants de 120 à 210 couverts):
    - Gestion des Ressources Humaines : recrutements, contrats, élaboration des fiches de paie, formation, élaboration des plannings hebdomadaires, évaluation des collaborateurs
    - Management d’équipes de 30 à 50 personnes
    - Garant de l’application de la politique société
    - Respect des normes et ratios : food, labour, semi-variables
    - Gestion des stocks et des commandes
    - Redressement de deux restaurants en difficulté par le biais d’une remotivation et d’une refonte partielle des équipes en place
    Mandataire de missions :
    * Salons de recrutement
    * Auditeur qualité : sélection, test et validation des nouveaux produits concernant la chaîne

Formations

Réseau

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