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Vivisol france (Groupe SOL)
- Chargée de mission RH
2016 - maintenant
Support opérationnel de l’activité du Responsable des Ressources Humaines
Missions principales :
- Administration du personnel avec la gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (contrat, avenant et autres documents administratifs). gestion des absences, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.
- Paie : collecte et transmission des variables de paie au prestataire. réception et contrôle des bulletins de salaire. Mise en place divers indicateurs relatifs à l’analyse salariale et propositions d'actions d’amélioration.
- Instances représentatives du personnel – IRP : assure la gestion administrative des IRP (convocation et préparation des ordres du jour). collecte des informations nécessaires à la préparation des réunions en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines. mise en place et actualisation de différents documents de présentation et gestion de la BDES. suivi des actions décidées en séance et préparation des documents NAO.
Assurez la veille sociale et juridique dans chaque domaine. participation aux différents projets RH.
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Mastrad
- Chargée des RH
2011 - 2015
Arts de la Table - 145 salariés Groupe / Création de la fonction
* Recrutement, Formation, co-animation des IRP, administration du personnel (contrats, visites médicales, accidents de travail, 1% logement, prévoyance, mutuelle, tickets restaurant, licenciements etc ...), paie, contrôle des charges sociales, bases de données Rémunérations, mise en place d'outils et process RH ;
* Veille Sociale : suivi de l'évolution de la législation et de la convention collective ;
* Mise en place des entretiens annuels d'appréciation, création du livret d'accueil, élaboration Rapport Annuel Unique pour les membres de la DUP, gestion RH de la filiale chinoise à Hong-Kong ;
* Chef de Projet ré-internalisation de la paie et changement prestataire
PragmateQ - Chargée des RH / Recrutement - 2010, Neuilly-sur-Seine
SSII - 15 salariés (stage de Master)
* Création de la fonction RH et Responsable du Recrutement de Consultants
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MASTRAD
- Chargée des RH
2011 - maintenant
Missions principales :
- Recrutement
- Administration du Personnel
- Formation
- Gestion des Relations avec les IRP
- Mise en place de processus RH
- Tenue à jour des bases de données
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PragmateQ
- Chargée des RH / Recrutement
2010 - maintenant
- Création de la fonction RH
- Recrutement
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QUORIDGE
- Executive Search - Chargée de Recrutement
2008 - 2010
Cabinet Chasse de Têtes - 5 salariés
* Recherche et présentation d'une short-List de candidats en fonction des profils de poste définis avec les entreprises clientes (15 recrutements conclus : 2 DG, 2 RRH, 1 Directeur du Dévlpt RH, 1 Resp du contrôle de Gestion, 1 Resp de BE, ...) secteurs High-Tech, associatif, grande distribution... ;
* Mise en place d'une Base de données Candidats (ArpRH) : définition du cahier des charges, accompagnement du développement informatique, formation des utilisateurs, et rédaction d'un manuel utilisateur
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QuoRidge Executive Search
- Chargée de Recrutement
2008 - maintenant
Recherche et présentation d’une short-List de candidats en fonction des profils de poste définis avec les entreprises clientes
15 recrutements conclus (2 DG, 2 RRH, 1 Directeur du Dévlpt RH, 1 Resp du contrôle de Gestion, 1 Resp de BE, …) secteurs High-Tech, associatif, grande distribution…
Mise en place d’une Base de données Candidats (ArpRH) : définition du cahier des charges, accompagnement du développement informatique, formation des utilisateurs, et rédaction d’un manuel utilisateur
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ORALYS Groupe ORTEC
- Assistante RH et Direction
2005 - 2008
Administration du personnel permanent et intérimaire, paie, suivi administratif et financier des dossiers d’affaires, support au Resp. Qualité sur l’identification et la mise à jour des processus AFAQ
Création de la fonction, création du journal interne « Oralys.com »
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SOM Groupe ORTEC
- Assistante RH/Recrutement et Gestion
2003 - 2005
Recrutement Ingénieurs (calculs, génie civil, mécanique…)
Administration du personnel permanent et intérimaire, paie, suivi administratif et financier des dossiers d’affaires, Reporting
Ré-internalisation de la paie (80 salariés) pour l’un des départements
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Prestataire Services
- Office manager
2003 - 2008
GROUPE ORTEC (4.000 salariés) - Office manager & RH - 2003 / 2008 , 93 - Noisy-le-Grand
Administratifs, 120 salariés (3 ans) et SOM, Services Ingénierie Technique, 400 salariés (3 ans)
* Administration du personnel permanent et intérimaire, paie, suivi administratif et financier des dossiers d'affaires, support au Resp. Qualité sur l'identification et la mise à jour des processus AFAQ ;
* Recrutement Ingénieurs (calculs, génie civil, mécanique...) ;
* Création de la fonction pour ORALYS, création du journal interne « Oralys.com »
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OCP Répartition
- Assistante RH
SAINT OUEN
1996 - 2001
OCP Répartition - Assistante RH, Recrutement & Mobilité -
Leader de la répartition pharmaceutique (4.000 salariés)
* Recrutement, intérim, référent Mobilité des cadres, projets RH, statistiques, bilan social et Reporting ;
* Création d'organigrammes, participation au groupe de travail chargé d'élaborer le Livret d'Accueil, parcours d'intégration, organisation journée annuelle des nouveaux embauchés, etc...
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OCP Répartition
- Assistante RH/Recrutement/Mobilité
SAINT OUEN
1996 - 2000
Recrutement, intérim, référent Mobilité des cadres, projets RH, statistiques et reporting
Création d’organigrammes, participation au groupe de travail chargé d’élaborer le Livret d’Accueil
