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Séverine RABILLIER

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mon parcours professionnel m'a permis de developper 3 competences majeures pour mon futur emploi :
- une bonne connaissance de la paie
- maitrise des SIRH
- avoir un bon relationnel client

N'hėsitez pas à revenir vers moi pour en discuter.

Severine rabillier
06-50-69-84-97

Mes compétences :
Paie
Ressources humaines
Conseil
SIRH
Comptabilité
Formation
Informatique

Entreprises

  • Cegedim SRH - Responsable Clientèle grands comptes

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Gestion grands comptes : SAINT GOBAIN (27000 paies), ALTRAN (10000 paies), DAMART (2500 paies), ORANGINA (900 paies), SETEC (2000 paies), Johnson et Johnson (4500 paies), Groupe HONEYWELL (1000 paies), PRIMAGAZ (800 paies),
    * Gestion de la relation clients ainsi le développement de leur process de paie,
    * Paramétrage des clients sur des sites en multi-conventions,
    * Détecter, analyser et réaliser les nouveaux besoins des clients,
    * Gestion et suivi de la facturation, ;
    * Formation niveau 2 pour les clients grands comptes et formation interne.
    * Management d'une équipe de 5 personnes (gestionnaires de paie)
    * Management de 3 consultants technico-fonctionnel
  • CCA International - Responsable paie

    Paris 2011 - 2011 Gestion de 3000 paies sur la france entière.
    Pilotage de la paie sur les différents sites localisés en France,
    Management d’une équipe de 3 personnes,
    Développer les procédures de paie au sein des différents établissements
  • MNEMOSYNE - Consultante Paie / Comptabilité

    2006 - 2010 •Conception et animation de sessions de formations aux salariés des grands comptes clients de l’éditeur, rédaction de guides utilisateurs, analyse des besoins des clients, participation au paramétrage et recettage de la solution, assistance et formation des utilisateurs dans les phases de mise en œuvre des projets,
    •Formation interne des consultants juniors,
    •Encadrement lors de projets de déploiement de solutions de gestion,
    •Rédaction des procédures techniques et formation des gestionnaires paie à ces nouvelles procédures,
    •Paramétrage des plans comptables et analytiques en relation avec l’interface Paie, maintenance du paramétrage (plan de paie, DADS-U, charges sociales),
    •Déploiement de l’outil SIRH (modules Formation, Paie),
    •Externalisation de la paie (env. 250 paies /mois),
    •Intervention en support fonctionnel lors des phases de prospections commerciales et assistance téléphonique,
  • SCP GARNIER ET GERENTON - COMPTABLE TAXATEUR

    2005 - 2006 • Tenue de la comptabilité de l’étude : Gestion des taxes des actes et enregistrement des pièces comptables des différents actes, établissement des rapprochements bancaires, gestion des comptes clients / comptes hypothèques, établissement des déclarations fiscales…
    • Etablissement de la paie (environ 30 / mois) et des déclarations sociales, comptabilisation de la paie, administration du personnel…
  • INFOLIB - CONSULTANT TECHNICO-FORMATEUR

    2002 - 2005 • Animation de session de formation auprès d’études notariales, rédaction des guides utilisateurs,
    • Participation à la reprise des données, installation des logiciels de comptabilité-paie et matériel.
  • SIGMA INFORMATIQUE - CONSULTANT FORMATEUR

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2001 - 2002 • Animation de sessions de formation au sein de GMS Leclerc, établissement d’un reporting d’activité,
    • Assistance téléphonique, préparation du cahier des charges et mise à jour des supports de formation,
    • Participation à l’élaboration de maquettes et aux tests des nouvelles versions du progiciel
  • GBM - CONSULTANT FORMATEUR

    1998 - 1999 • Animation de sessions de formation sur divers outils de gestion commerciale au sein de l’ensemble des succursales et filiales de Renault RFA, assistance au changement de système d’information…

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2010 - 2010 Master Pro

    Diplômée de l'Institut de Gestion Sociale - IGS Paris (http://www.igsparis.com)

    : « Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi » (Bac+4)
    Mémoire : « La formation, est-elle un levier de productivité pour l'entreprise ? »
  • Lycée Francois Rabelais

    Fontenay Le Comte 1993 - 1996 BTS

    Informatique * Bureautique : Word, Excel, Powerpoint
    * Logiciel paie : Sage Paie, SAP HR, PeopleNet, Hypervision, Teams RH

Réseau