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Anne MONCHIERI

Neuilly-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - FORMATION - GPEC - COMMUNICATION INTERNE - MARKETING RH - GESTION DE PROJET

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Conseil
Conseil RH
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie
Telecom

Entreprises

  • PricewaterhouseCoopers - Responsable des Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2008 - maintenant Responsable des Ressources humaines CF, BRS, DA&I, GHRS, V&S, EP

  • Groupe Michael Page - Consultante Recrutement Page Personnel

    2007 - 2008

  • GROUPE ISS ACCUEIL & SERVICES - Chargée de Recrutement & Formation

    2006 - 2006 _ Gestion du recrutement
    _ Formation et coaching sur les métiers de l’agence
    _ Participation aux salons Emploi

  • Espace Cadres St Lazare - CONSEILLERE RH CADRES

    2006 - 2007 _ Conseil RH (projets personnalisés d’accès à l’emploi : diagnostic et prescription de formations, séances de coaching, prestations d’aide au retour à l’emploi)
    _ Projets transverses RH

  • MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE - Chargée de Mission DGCCRF

    2005 - 2005 _ Réalisation de notes de synthèses relatives au droit de la concurrence
    _ Étude des relations fournisseurs / distributeurs (analyse d’enquêtes terrains et avis d’intervention de la DGCCRF Régionale)

  • FRANCE TELECOM - Chargée de mission auprès du DRH

    Paris 2005 - 2005 _ Conseil et soutien aux managers et au DRH BP sur l’ensemble des dossiers opérationnels RH
    _ Pilotage et suivi des effectifs (recrutement et mobilité) / Travail sur le plan emploi de l’entité
    _ Recrutement : réalisation d’un référentiel compétences & Analyse des Entretiens de Progrès
    _ Dossiers rémunération (part variable,…)
    _ Réalisation de rapports sociaux / légaux (Masse salariale, CHSCT,…)
    _ Relations sociales : Gestion des IRP (participation aux réunions mensuelles DP & analyses des CR)
    _ Élaboration du plan de formation

  • ACCENTURE - Communication interne & Développement RH

    Paris 2004 - 2004 _ Création, mise en place et suivi d’actions stratégiques
    _ Réalisation régulière d’études qualitatives & prospectives internes / études client
    _ Evènementiel : organisation de petits déjeuner Networking, de séances de coaching et de conférences
    http://www.accenture.com/Countries/France/About_Accenture/Accent_sur_Elles.htm
    _ Gestion de bases de données « Partners »
    _ Participation au lancement du Label Égalité

Formations

Réseau

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