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Ngoc Tran JEHL

ANDLAU

En résumé

Bienvenue sur mon profil!

Je propose mon expertise pour de nouveaux défis et projets profesionnels.

Mes différentes expériences (B to B, art de la table, parfumerie sélective, prêt-à-porter) m'ont permis développer mes compétences en management, organisation, capacité de décision, adaptabilité et stratégie.

Je suis passionnée par mon métier, j'ai le goût et le sens du management et envie de challenges.
Oui, je m'épanouis dans un travail d'équipe et j'aime évoluer dans un environnement fait de conduite de projets

Mes compétences :
Distribution
Distribution sélective
Management
Recrutement
Valorisation
Merchandising
Gestion des stocks
Vente
Analyse stratégique

Entreprises

  • La Halle, Mode et Accessoires, Groupe Vivarte - Directrice de magasin

    2012 - maintenant Gestion d'un magasin de 850m² à Geispolsheim réalisant un C.A. d'1,1M€.
    Animation et formation d'une équipe de 5 personnes
    Pilotage de la nouvelle identité de l'entreprise : remodeling, évolution du merchandising.

    J'ai su faire adhérer une équipe productive à une approche orientée client.

  • AMPLITUDE - RESPONSABLE COMMERCIALE

    Valence 2008 - 2011 Prestataire de services B to B en matériels de café, Erstein-Krafft

    Gestion et développement de portefeuilles clients - Suivi de rentabilité des comptes clients
    Mise en place et développement d'une nouvelle gamme de produits : matériels DALLMAYR (machines de café à capsules) et machines de café grains

  • ISABELLE ATKINS - RESPONSABLE DE MAGASIN

    2004 - 2008 Magasin de parfumerie sélective et institut de beauté, Strasbourg

    - Lancement de l'ouverture de magasin
    - Développement des outils de fidélisation et de merchandising
    - Coaching par accompagnement terrain permanent : challenge national remporté
    - Deuxième position à l'enquête client mystère : note 89/100
    - Formation d'une Responsable d'un autre magasin du Groupe
    - Magasin référent pour implantation de nouveaux produits

  • GENEVIEVE LETHU - RESPONSABLE DE MAGASIN

    2002 - 2003 Magasin d'art de la table moyen haut de gamme, Strasbourg

    - Reprise d'un magasin en difficulté
    > motivation de l'équipe : soutien par performance, formation délégation
    > actions permanentes sur la marge et le panier moyen
    >dépassement des objectifs

    - Conquête de la clientèle
    > création de fichiers
    > mise en avant des listes de mariage

  • SEPHORA - RESPONSABLE DE MAGASIN

    BOULOGNE BILLANCOURT 1999 - 2002 Magasin de parfumerie sélective, Strasbourg

    Directrice de magasin
    - magasin test pour l'application de nouvelles méthodes de coaching
    > progression du panier moyen
    > amélioration du taux de transformation
    > résultats probants et actions étendues dans tous les magasin de l'Est
    - performance de l'accueil : note de 65 à 89/100 mors d'une enquête client mystère

    Responsable Qualité/Caisse
    - Mise en place et veille au respect des procédures de sécurité et de qualité
    > Baisse du taux de démarque
    > Résultats concluants et procédures appliquées dans d'autres magasins
    - Recrutement des managers
    - Gestion de la logistqiue
    - Interface et suivi du travail des intervenants extérieurs
    - Contrôle des caisses et flux financiers

    Manager Rayon Maquillage
    - Recrutement - Dynamique commerciale - Gestion de stock du rayon
    > Rayon revalorisé et progression du C.A. du maquillage sélectif

Formations

  • ECOGE EGC (Saint Dié)

    Saint Dié 1993 - 1996 Commerce - Gestion

    Diplôme BAC+3

    En partenariat avec la C.C.I.

Réseau

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