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Nicolas ANETAS

Béziers

En résumé

Mes compétences :
Assistant ressources humaines
FOEDERIS
Formation
Gestionnaire
Gestionnaire Ressources Humaines
Gestionnaire rh
Gestor
Ressources humaines
SAP
Contract Management
Project Management
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • 1001 Interim'air - Coordinateur

    Béziers 2019 - maintenant Coordinateur formation : 1001 Formation (34 Hérault)
    Dans le cadre du développement d'un centre de formation, organisation du centre, mise en œuvre de formations :
    * Rédaction des procédures de travail, création des documents obligatoires, organisation matérielle du centre
    * Coordination des formations
  • 1001 formation - Coordinateur de formation

    2019 - maintenant Dans le cadre du développement d’un centre de formation, organisation du centre, mise en œuvre de formations
  • Groupe SYNGENTA - Spécialiste

    2013 - 2018 Dans le cadre d'une réorganisation profonde du service des ressources humaines et de l'externalisation des différentes fonctions RH :
    * Responsable de la mise en œuvre du plan de formation et de son optimisation budgétaire pour 1 500 collaborateurs
    * Mise en place d'outils SIRH de gestion de la formation (Administrateur SIRH)
    * Formation et communication sur les processus et les outils RH auprès des managers et des employés
    * Amélioration de la satisfaction client et du fonctionnement externalisé de la formation et du recrutement
    * Gestion des contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation)

    Acquisitions : Méthode de gestion de projet - Gestion de la relation client/fournisseur/OPCA - Organisation des activités d'un service -
    Rédaction d'appels d'offres - Pratique quotidienne de l'anglais - Réalisation de reports et bilans
  • Syngenta - Chargé de formation

    Guyancourt 2013 - 2018 Gestion de la formation pour les populations R&D et Production&Supply :
    - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation (recueil, compilation des besoins, aide à l'arbitrage...)
    - préparation des éléments de présentation pour CE et CCE (extraction des données, réalisation de présentation PowerPoint)
    - Coordination des programmes de formation mise en place avec les différents acteurs
    - Sélection des organismes, personnalisation des programmes et des types de formations
    - Planification des sessions et optimisation des coûts
    - Gestion administrative, logistique et budgétaire des formations
    - Contact avec l'OPCA et montage des dossiers de financements
  • Groupe LACTALIS - Assistant

    Laval 2013 - 2013 Dans le cadre d'un remplacement, au sein du centre de formation France d'un groupe de 15.000 collaborateurs :
    * Mise en œuvre des formations sécurité

    Acquisitions : Capacité de gestion d'un grand nombre de dossiers formation - Connaissance des formations sécurité au travail
  • Lactalis - Assistant service formation

    Laval 2013 - 2013 Suivi administratif et logistique des formations sécurité :
    - constitution et gestion du dossier formation via Fœderis
    - conseil aux RH locaux sur les spécificités des formations sécurité
    - actualisation des outils de gestion
    - enregistrement des factures
    - contact quotidien avec les centres de formation, RRH sur sites industriels, prestataires de services
  • Centre R&D NESTLE - Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2011 Licence « Ressources Humaines » et CQP « Gestionnaire des Ressources Humaines », CNAM d'Amiens
    Dans le cadre d'un Congé Individuel de formation, participation à l'ensemble des missions RH :
    * Administration RH (temps de travail, paie, formation, recrutement, intérimaire)
    * Mise en place et amélioration des outils de gestion RH à l'attention des managers de services

    Acquisitions : Connaissances générales des fonctions RH - Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
  • Nestlé - Assistant Ressources Humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2010 - 2011 - Gestion des missions intérimaires
    - Transmission des éléments variables de paie via SAP
    - Gestion des visites médicales
    - Suivi administratif des dossiers individuels du personnel
    - Optimisation des procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs
    - Création d'outils de suivi des temps de travail, des activités et de l'absentéisme
    - Suivi administratif de différents dossiers : plan de formation, médailles du travail, accueil de collaborateurs expatriés
    - Gestion des temps de travail et des activités sur le logiciel GESTOR
  • Afpa - Formateur en insertion

    Montreuil 2009 - 2010 En collaboration avec 3 centres de formation dans l'insertion professionnelle :
    * Encadrement de groupes de 15 personnes autour d'un projet commun
    * Accompagnement individualisé à la construction du projet professionnel

    *cquisitions : Connaissances des métiers dans des secteurs d'activité variés - Création de séances de formation - Capacité à fédérer
    autour d'un projet
  • Titre RNCP - Assistant RH

    2008 - 2009 ) ``Formation Professionnelle des Adultes'', (80 Somme)
    Formation en Ingénierie et animation de formations pour adultes et accompagnement individualisé des stagiaires
  • AFPA Picardie et RETRAVAILLER Picardie - Formateur en Insertion Professionnelle

    2008 - 2010 - Conduite d'entretiens individuels (entrée en formation, suivi et bilan de parcours)
    - Planification des programmes de formation
    - Constitution des dossiers de rémunération
    - Intermédiation entre les stagiaires et les entreprises d'accueil
    - Accompagnement à la construction du projet professionnel
    - Préparation et animation de séances de formation, accompagnement aux démarches professionnelles
    - Préparation et participation aux comités de suivi et aux bilans de formation
  • Meilleurduchef.com - Préparateur de commandes / Responsable d'entrepôt

    2006 - 2008 - Préparation, expédition et suivi de 400 commandes journalières
    - Gestion des stocks (10.000 articles référencés / 4.500 articles entreposés)produits périssables et non-périssables
    - Création et gestion d'un service après-vente
    - Suivi des expéditions et résolution des litiges auprès de clients, fournisseurs et transporteurs
    - Animation d'une équipe de 4 préparateurs de commandes
    - Formation au poste et intégration des nouveaux embauchés
  • Casino Municipal de Capbreton - Employé de salle de jeux

    1997 - 2004 - Gestion de stocks de billets et de pièces
    - Conseil, fidélisation et service à la clientèle
    - Formation sur poste et intégration des nouveaux salariés
  • meilleurduchef - Responsable expéditions

    1997 - 2008 (40 Landes) - Responsable d'entrepôt logistique (64 P.Atlantiques)
    Acquisitions : Sens du service client - Respect de la confidentialité - Planification de l'activité d'un service

Formations

Réseau

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