CHATOU
Recrutement
- Définition et mise en œuvre de la politique Recrutement à court et moyen terme en fonction de la stratégie de l’entreprise, des évolutions du marché et des dispositions législatives (diversité)
- Pilotage et gestion des différentes phases des recrutements pour tous types de métiers et pour tous types de contrats.
- Etablissement des propositions salariales.
- Mise en œuvre d’évaluations et administration du test DISC.
- Mise en œuvre de la Diversité : convention Agefiph, Plan Espoir Banlieues, plans d’action senior et égalité hommes / femmes.
- Sélection et pilotage des prestataires (cabinets, entreprises de travail temporaire, agences de communication, …).
- Suivi et animation des relations écoles.
- Suivi budgétaire.
- Mise en place et suivi des tableaux de bord. Reporting.
Ressources Humaines
- Conseil et accompagnement des managers sur des problématiques diverses (communication, gestion des relations interpersonnelles, mise en œuvre de procédures disciplinaires, réflexions et mise en œuvre de réorganisations, augmentations salariales, …).
- Conseil et accompagnement des collaborateurs sur leur projet professionnel (mobilité, formation, bilans de compétences, CIF, VAE, …) et leur vie quotidienne au travail (relation entre collègues, avec le manager, risque psychosocial, …).
- Déploiement de la politique formation de l’entreprise et mise en œuvre du plan de formation. Recueil des besoins, arbitrage, sélection de modules, gestion administrative, suivi qualité post-formation.
Appel d’offres pour des actions de formations intra ad hoc.
- Relais de la communication interne avec intervention individuelle ou collective.
- Participation et assistance des manager aux réunions de DP.
- Mise à jour opérationnelle des fiches du Répertoire des Métiers.
Administration du Personnel / Paie
- Rédaction de contrats de travail, avenants, …
- Gestion des éléments variables de la paie.
- Veille et application du cadre réglementaire et conventionnel.
Gestion de projets
- Diagnostic handicap.
- Refonte des pages RH du siteArray.
- Réalisation de vidéos métiers.
- Réflexion sur les réseaux sociaux (Viadeo, Facebook, Twitter).
- Pilotage avec les achats d’accords cadres.
- Organisation des horaires opérationnels.
Management
- Encadrement d’une chargée de recrutement, d’une assistante recrutement et de stagiaires.
- Intégration, formation, délégation, développement et évaluation des compétences, fixation d’objectifs.
