Gestion d’une plateforme logistique de 35 000 m². 115 salariés, 516 000 palettes/an, 370 M€ CA/an.
Missions :
- Diriger et contrôler l'exécution en bonne et due forme des activités et mettre en application les directives en matière d'organisation existantes au sein de l'entreprise.
- Former et encadrer les collaborateurs en accord avec la politique RH de l'entreprise (4 cadres et 10 agents de maîtrise).
- Animer et accompagner les chefs de services dans l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
- Diriger et contrôler la productivité dans les divers services.
- Contrôler le respect des obligations légales et la facturation lors du recours à des sociétés externes.
- Assumer l'entière responsabilité des équipements techniques en matière de sécurité de l'entrepôt et des zones extérieures.
- Entretenir un bon relationnel avec les représentants légaux des salariés et les représentants des différentes administrations.
Gestion de 5 à 7 magasins pour un effectif global de 35 à 60 salariés et un CA hebdo compris entre 280 K€ et 450 K€.
- Mise en œuvre de la politique commerciale et respect de son application.
- Mise en œuvre et respect de la législation en magasin : qualité des produits, respect des normes sanitaires, respect des lois régissant le commerce des produits périssables, droit du travail.
- Application de la politique RH du groupe, interlocuteur des IRP, médecin et inspecteur du travail.
- Management du personnel : recrutement, suivi, formations, évaluation.
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- Manager Libre Service
2000 - 2003Supermarchés Casino – Manager Libre Service - CDI
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