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Enedis
- DSI - Pôle COACH - Mission Ressources Humaines de la filière SI
2019 - maintenant
• Pilotage des effectifs et trajectoires associées
• Production des éléments de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
• Suivi des recrutements et alimentation en profils via des méthodes innovantes et performantes
• Mise en place de la filière Expertise
• Interlocuteur privilégié des grandes écoles
• Suivi et analyse de l’absentéisme
• Animation et pilotage RH de la filière Cyber
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Enedis
- Direction Technique - Pôle Comptage - Responsable des domaines RH, Communication, SST et Logistique
2016 - 2019
• Consolidation et analyse des besoins en ressources du Pôle et pilotage des recrutements
• Déploiement de la gestion des compétences au sein du Pôle (GPEC, EAAP, formation, mobilité, avancement, potentiels)
• Appui dans l’évolution de l’organisation du Pôle (Dossier CE, lettres de mission, délégations)
• Définition et mise en œuvre du plan de communication du Pôle
• Sécurisation du respect des obligations SST et développement d’une culture SST
• Pilotage des dossiers immobiliers et mouvements de personnels pour les sites parisiens du Pôle
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Pickup Services (Geopost)
- Chef de Projet Système d'Information
St Ouen
2016 - 2016
• Pilotage du déploiement d’un portail de facturation, d’un outil de suivi des notes de frais et d’un système de gestion des demandes d’achats
• Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des solutions du domaine RH et Compta
• Etudes de cadrage pour la mise en œuvre d'un outil de gestion des entretiens annuels et professionnels
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Université de Montpellier 2
- Chargé de cours
2009 - 2016
• Cours de pilotage de projets pour les Master 2 SIRH (IAE), Master TID (IAE)
• Cours d’Urbanisation des SI pour les Master 2 SIRH (IAE), Master TID (IAE), IG5 (Polytech)
• Cours de e-GRH pour le Master 2 SIRH (IAE)
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AREVA
- Chef de Projet Système d'Information - Domaine RH
Paris La Defense
2009 - 2016
• Définition de standards SI (Gestion des Temps, Paye, …) et des architectures applicatives des solutions SI
• Réalisation des études de faisabilité en phase d’avant-projets et proposition de solutions
• Pilotage de projets depuis le lancement jusqu’à la mise en production (eTemptation, HR Access, Protecsys, LMS/LCMS eDoceo…)
• Définition et mise en œuvre de la politique de maintenance des applications en ligne avec les objectifs financiers, les besoins en cybersécurité et le niveau de service attendu
• Veille technologique des solutions déployées et gestion de la relation avec les éditeurs de logiciels (Horoquartz, Infor, CPG Soft, CEGID,…)
• Pilotage des contrats avec les éditeurs de solutions et de prestations
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AREVA
- Urbaniste des systèmes d'information
Paris La Defense
2006 - 2008
• Mise en place de l’outil de cartographie transverse au groupe Areva (ARIS IDS Scheer)
• Elaboration des cartographies fonctionnelles, applicatives et techniques pour l’ensemble du groupe et de ses filiales.
• Participation et prise en charge de chantiers d’urbanisme : définition de standards applicatifs, schémas directeurs (notamment sur le domaine fonctionnel RH), animation et formations du réseau des urbanistes
• Contribution à la réalisation des méthodologies groupe « schéma directeur », « avant-projet », « projet » et « portefeuille projets ».
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Université de Montpellier 2
- Vacataire - Chargé de cours
2005 - 2006
Enseignements dispensés : Module d’Initiation à la Gestion d’Entreprise et à la Comptabilité Générale (Bilan, Compte de résultat, Gestion des Stocks, Emprunts, Amortissements, etc.). Préparation des examens, surveillances et corrections. Volume horaire: 2x90 heures. Nombre d’inscrits: 254 étudiants
